【株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ】【渋谷】人事部長◆採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント／IPO準備中／年収1000万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)


【渋谷】人事部長◆採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント／IPO準備中／年収1000万円～


【IPOを目指す成長企業／家賃補助あり・福利厚生◎／土日祝休／有給取得率◎】

当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。
事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。

■業務内容：
◇採用戦略・実行
・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案
・多様な採用手法の活用と改善
・採用広報戦略の策定、実行
・採用オペレーションの設計、実行

◇育成・組織開発・タレントマネジメント
・育成プログラムの企画、運用
・タレントマネジメントの設計、推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）
・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）
・組織課題の特定と改善策の提案、推進
・人事制度の改善、運用

■組織構成：
課長：1名(人事全般を担当)
主任：1名(新卒採用・人材育成を担当)
メンバー：1名(中途採用業務を担当)

■ポジションの魅力：
◎採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大
　・採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善／改革できます
◎成長フェーズの企業ならではの面白さ
　・変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがあります
◎経営層との距離が近く、戦略に直接関われる
　・役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】