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【株式会社ロイヤリティ マーケティング】【リモート可】オウンドメディア広告の商材開発<未経験歓迎>「Ponta」運営企業◆フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ロイヤリティ マーケティング 求人更新日:2025年3月17日 求人ID:37775830
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)


【リモート可】オウンドメディア広告の商材開発<未経験歓迎>「Ponta」運営企業◆フレックス


~1億人超の会員を有するPontaのオウンドメディア広告の商材開発・プランニングの担当者候補を募集~

■業務概要:
Ponta会員基盤を活用し、オウンドメディア広告の商材開発やプランニングをするポジションです。広告主や営業の課題を抽出し、既存商材の改善のためのプロジェクトの進行管理や資料作成を行います。マーケティング領域の知識を深めながら、幅広い業務を経験していただきます。
<オウンドメディア例>
https://biz.loyalty.co.jp/promotion/ponta_ownedmedia/

■業務詳細:
〔商材企画開発〕
営業の声や広告効果データを基にオウンドメディア商材の課題を見つけ、改善案を立案、実行します。小規模のプロジェクト管理や業務要件を学びながら、大手パートナー企業との広告商材の共同開発プロジェクトにも参加できます。
〔営業支援〕
資料作成や勉強会を通じて商材を社内営業部門に周知したり、法人向けサイトの商材ページやダウンロード資料の企画にも携わります。
〔広告プランニング〕
広告の目標設定やターゲット選定を行い、A/Bテストや配信設計の基礎を学びながらスキルを積んでいただきます。配信実績をもとにデータ分析や改善提案を重ねる中で、実践的な経験を積むことができます。

■仕事のやりがい:
・1億人超のビッグデータを活用したオウンドメディア広告のプロジェクトに携わることができます。
・未経験でも先輩社員が丁寧にサポートし、成長を全力でバックアップします。
・幅広いステークホルダーと関わるため、多様な視点を得ながら商材企画・開発のプロフェッショナルを目指せる環境です。

■キャリアステップ:
オウンドメディア広告の商材開発や広告プランニングの基礎業務を経験した後、商材企画開発や広告プランナーの専任担当者としてキャリアアップを目指せます。入社後3年程度でプロジェクトをリードするプランナーとして活躍することも可能です。

■組織・チーム体制:
<企画販促チーム> 
チームリーダー1名、メンバー2名、パート1名、業務委託1名

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
430万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円

<月給>
250,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には残業手当月25H想定分を含みます
※ご経験・評価により決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:一時金、確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格試験補助金(会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度)


<その他補足>
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■退職金(退職一時金、確定拠出年金)
■福利厚生:定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:土日祝日、年末年始(12/29~1/3)、他
■特別休暇:結婚休暇・出産休暇(配偶者)・忌引休暇・産前産後/育児休暇・介護休暇・子の看護休暇・積立有給休暇・連続休暇奨励(5日連続取得可能)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・Word、Excel、PowerPointを活用し、社内やクライアントの課題解決に向けたプレゼンテーションや提案活動の経験がある方
・広告やマーケティングに興味をお持ちの方(エントリー時に200~300文字程度の自己PRを必須とさせていただきます。)

■歓迎条件:
・プロジェクト進行・管理の経験(スケジュール管理や調整業務も可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ロイヤリティ マーケティング
所在地 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-14
恵比寿ファーストスクエア7F
事業内容 ■事業概要:
同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。
消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。
代表者 代表取締役社長 長谷川 剛
URL http://www.loyalty.co.jp/company.html
設立 年2008年12月
資本金 2,381百万円
売上 -
従業員数 333名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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