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正社員
掲載予定期間:2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
【三菱商事G/リモート可】CRM担当<自社サービス>戦略・企画・推進/会員1億人超「Ponta」
【自社サービスのCRM担当<企画・推薦>/1億人を超えるPonta会員のロイヤリティを高めるCRM戦略推進担当者を募集】
各プロダクトの集客計画策定・推進 ・KPI設定、モニタリング ・予算計画、予実管理 ・プラン立案・実行・振り返りをお任せします。
■ミッション
Ponta会員と長期的な関係を構築し、ユーザー育成に繋がるCRM戦略の企画・推進を担当していただきます。 獲得したユーザーに数多くのPontaサービスを長く使ってもらえるよう、個々に合わせたコミュニケーション戦略立案やモチベーション向上施策、サービス間のクロスユース促進施策を行いつつ、ユーザーのロイヤリティ向上と各Pontaサービスの利益貢献に繋げます。
■業務内容
◎ユーザー個々に合わせたコミュニケーションの最適化
・既存CRM施策の改善
・新規CRM施策の創出
◎ユーザーのロイヤリティを高めていくモチベーション施策
・データから読み解く現状分析、課題特定
・アンケートを通じたユーザー調査
・課題解決に向けたキャンペーン企画設計。付随するユーザー告知計画や効果見立て作成、効果検証
・システム機能開発におけるプランニング、関係者とのコミュニケーション
・営業部と共に提携社との協業施策の企画推進
◎Pontaサービスのクロスユース促進に繋がる送客差配
・各種告知媒体における掲載サービス
・掲載期間・優先順位の差配
・各種告知媒体における各Pontaサービスの年間露出見立ての作成
・各種告知媒体の媒体価値のモニタリング、媒体価値向上のための改善検討
■取り組み例
Pontaランク:https://www.ponta.jp/c/pontarank/
LINE施策:https://www.ponta.jp/c/line_mycard/
■ツール環境
・分析:GoogleAnalytics4、Tableau、その他各種自社ログ基盤
・社内コミュニケーションツール:Teams
・チームワークスペース:Teams、JIRA、Confluence
・課題管理:JIRA、backlog
■キャリアパス
◇他プロダクト・手法の経験を拡大して集客のプロフェッショナル
◇集客経験を強みとしてプロダクトマネージャーの役割へ挑戦
◇UXなど他専門領域のキャリア
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※リモート勤務、サテライトオフィスなどを取り入れた、柔軟な勤務が可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 540万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~330,000円 <月給> 310,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業25H想定含む ※ご経験・評価により決定いたします ■給与:年2回(4月・10月)の査定あり ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一時金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格試験補助金(会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度) <その他補足> ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■退職金(退職一時金、確定拠出年金) ■福利厚生:定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月29日~1月3日)、結婚休暇、出産休暇(配偶者)、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年次有給休暇(入社月により付与日数変更)、その他会社が定める休日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎CRM領域での業務経験(1年以上)かつ下記のいずれかのご経験を有する方 ・数値を基にした仮説立案~企画推進・効果検証の実行経験 ・メルマガなど既存ユーザー施策に携わっていた方 ・利用者の継続率向上をミッションに持っていた方 ■歓迎条件: ・デジタルマーケティング経験 ・システム開発に関わるプランニングの経験 ・Tableau利用経験/GA4利用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ロイヤリティ マーケティング |
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所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F |
事業内容 | ■事業概要: 同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 |
代表者 | 代表取締役社長 長谷川 剛 |
URL | http://www.loyalty.co.jp/company.html |
設立 | 年2008年12月 |
資本金 | 2,381百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 333名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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