【株式会社ワークポート】【※未経験歓迎／盛岡】総合職（CA・RA）人物重視／中途採用・転職活動をサポート／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)


【※未経験歓迎／盛岡】総合職（CA・RA）人物重視／中途採用・転職活動をサポート／年休123日


＜明確な評価制度／育休後の復職率『100%』（2022年度実績）／男性の取得実績あり／評価制度やインセンティブ制度など充実！／充実した教育体制／ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】＞

■業務内容：
分業型の人材紹介サービスを展開する当社にて、個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

■具体的な業務：
◎個人営業（CC）
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消
◎法人営業（RA）
経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般

■評価制度：
グレードが17段階に分かれており、グレードごとにインセンティブ支給の額が明確に定められております。また人事評価を四半期ごとに定めており、昇給する金額が一覧でわかるよう提示しております。

■過去入社例：
塾講師や販売業をされてきた方等、業界・職種未経験の方もご入社してます。

■教育制度：
オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施します。

■魅力点：
◎社風：社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。互いを称賛する文化があり、風通し◎
◎制度：フェアでクリア・ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給（2023年10月実績）
◎働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境

変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性有

【チーム／組織構成】