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契約社員
掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【採用経験者歓迎】総務人事◆テレビ朝日Gで音楽事業展開／正社員登用有／賞与有／年休125日／土日祝休
【プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属／年休125日／正社員転換率は90％以上】
■業務概要：
テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社の総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。当社の管理部門は、積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。バックオフィスにおいても、積極的なアイデアや提案、大歓迎です！
■業務詳細：
ご経験を活かし、まずは採用業務をメインにお任せする予定です。（人事：総務=7:3）中途採用をメインにご担当いただき、採用計画の立案～エージェント折衝など含めて一貫して裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。
◇人事業務
・採用（新卒・中途）※中途は年間10名程度採用
・雇用管理
・研修
◇労務業務
・勤怠管理
・給与計算（社会保険／住民税／所得税当）
◇福利厚生
・健康診断／人間ドック／産業医
・保養所／フィットネスジム
・社内行事
◇総務業務
・庶務（発注／修繕／廃棄）
・資産管理（社有車/倉庫管理）
・広報（HPなど）
・保険関連
・取締役会／株主総会 など
■魅力：
・未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します！慣れてきたら、どんどん業務をお任せしていきますので、幅広いスキルアップが可能です。将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです！
・他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。
例えば「備品を購入してほしい」など、あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。
■ポイント：
当社は今、変革の時期で、色々な取り組みを同時並行で進めているところです。「ここからここまでが自分の仕事」と、範囲を限定することなく、『ホスピタリティー精神』『気遣い・気配り』『企画力』『提案力』といった
要素を大切にしながら、一回り先を読んで、自ら手を挙げて動く。そんな働きを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 当社は一律契約社員での募集を行っていますが、現状の管理部門の正社員転換率は90％以上となっています。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇面の変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,039,928円～3,059,892円 固定残業手当/月：81,670円～122,505円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 251,664円～377,496円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与制度：あり（決算賞与／年2回※支給日に勤続1年以上となる従業員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（六本木より50km圏内） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員登用後に対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事評価制度 ■功労表彰（個人・部署・チーム） ■社内研修（入社後オリエンテーション、マーケティング研修など） ＜その他補足＞ ■服装自由 ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助 ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 └健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診 └各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇、育児休暇※取得実績あり／介護休暇／特別休／5日以上の連続休暇取得可 ・有給休暇：10日～20日（入社3ヶ月後に付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務（中途または新卒）のご経験をお持ちの方（3年以上） ■歓迎条件： ・労務業務の経験がある方 ・文章力のある方（求人票の作成や、社内文章の作成などが多く発生するため） ・研修業務の経験がある方 ・広報業務の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 テレビ朝日ミュージック |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-8552 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用／アーティストの発掘、育成、マネージメント ・自社レーベルによるCD制作、販売／コンサート、ライブ及びイベントの制作 ・アーティストグッズ等の企画、制作／アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営／放送番組などの企画、制作 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 吉田真佐男 |
| URL | https://www.tv-asahi-music.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 9,849百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社コングレ 東京エリアソリューション事業部
一般事務*未経験歓迎*賞与年2回＋決算賞与 *完全週休2日 (土日)*年休122日
株式会社シーエムシー 首都圏第二営業所
文化施設労務スタッフ/30代・40代活躍中/未経験OK/産休取得実績あり
株式会社コングレ 東京エリアソリューション事業部かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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