正社員
掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【丸の内】グループ投資推進・サポート◆プライム上場・日本を代表する総合商社／フレックス／土日祝休
＜東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フレックスあり／2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得＞
■業務内容：
営業部、グループ子会社の投資の推進とサポートを行います。具体的には、主に以下の通り。
・営業部、子会社の戦略の中でのM&A方針相談と整理
・ロングリスト、ショートリストの作成
・金融機関、M&Aブティック、仲介会社とのコンタクト
・M&Aプロセスのプロジェクトマネジメント（社外アドバイザー対応含む）
・ストラクチャーの検討、バリュエーション
・DD、各種契約書作成のサポート
・ディール実行に向けた社内対応
・PMI
■部署の特徴：グループ成長戦略推進室 投資チーム
2023年10月に新設された社長直轄部署。2024年4月からスタートした新中計「integration1.0」で掲げられている成長投資について、営業部やグループ子会社が進める際に推進とサポートを行う。
■当社について：
「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。
2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求しています。
外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付けました。
経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2024」取得）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および国内・海外の事業拠点およびグループ会社 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：社宅（対象：転勤者） 社会保険：健康保険は、兼松健康保険組合に加入 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■フレックス制度 ■在宅勤務制度 ■その他（有給休暇取得奨励のための制度／保養所などの福利厚生施設／運動・文化（クラブ）活動 ／財形貯蓄／社員持株会／本社内診療所、等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日／入社後すぐに有給取得権利が発生します ■その他：年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関、FASなどでのM&Aの経験。商社・メーカーなど、プリンシパルとしての立場の経験でも可。 ・兼松の戦略／ビジネス／組織運営体制／社内規則等を学び吸収しようとする意欲。 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント、エクセルを用いた財務モデリングやバリュエーション、M&A関連契約書作成など、M&Aプロセススキル。 ・PMIの実行と投資先に出向した経験。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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