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正社員
掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【社内SE】コーポレートエンジニア◆社内DX推進(システム企画・導入)/グロース上場/リモート可
■概要:
コーポレートエンジニアとして、社内DXを推進していただきます。急激に成長を続ける企業で、今後も速度が止まらないよう社内システム企画や導入を行っていきます。
■業務内容:
・社内課題の洗い出しと解決策の定義
・社内業務システム(主にSaaS)の導入企画や稟議
・案件化したシステム導入の推進/マネジメント
【変更の範囲:会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務(ただし本人と相談の上で決定します)】
■直近の業務実績:
・電子帳簿保存法改正を機とした社内システム刷新(バクラク導入)
・バックオフィスの業務定型化/可視化促進(BYARD導入)
・フリーアドレス席運用見直し、座席予約システム導入(Acall導入)
・社内ヘルプデスク効率化検討(Zendesk、Jira Service Management)
など
■働く環境:
出社と在宅勤務のハイブリッドワークです。業務内容や個人の事情に応じて使い分けられており、おおよそ10~20%の出社率となっています。在宅でも快適な環境で作業できるようディスプレイの貸与や、技術本の購入費のサポートも行っています。業務上のコミュニケーションは、Slackが基本となります。
■魅力ポイント:
・課題を見つけ、関係者を巻き込み自ら推進していくため、裁量権を持って主体的に動きたい人には面白みを感じられるポジションです。
・バックオフィスの業務知識とシステム構築の経験が得られます。
・業務分析・要件定義・基本設計など、自社システム構築の上流工程の経験が得られます。
・会社全体と未来を考える機会が増えるため視座が上がります。
・主なステークホルダーが調整の効きやすい社内であるため、結果としてワークライフバランスを取りやすいです。
★こんな方にオススメ★
・社内外で課題を見つけ提案改善していった経験があり、その経験を活かし裁量権を持ってどんどん社内改善を推進して行きたい方
・SaaS企業勤務で自社の製品だけでは解決できない問題を解決していきたいと思っている方
・社内で自分だけがITに精通しており、予算が通らず改革を進められない1人情シス
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2024.12~) 住所:東京都文京区後楽2丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー27階 勤務地最寄駅:中央本線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含める) |
交通 | <勤務地補足> 本社または自宅 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 405万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,408円~299,320円 その他固定手当/月:29,785円~40,449円 固定残業手当/月:39,093円~53,089円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 289,286円~392,858円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮して決定 ■その他固定手当:業務手当 ■昇給:年2回(1月・7月)※会社業績や本人評価により見直し ■賞与:年2回(6月・12月)※会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円まで) 社会保険:関東IT健康保険組合加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■著名なエンジニアによる技術顧問 ■書籍購入補助 ■資格取得支援 <その他補足> ■企業型確定拠出年金(DC)制度有 ■カフェスペース(カフェスペースでの業務可)※東京本社 ■特性診断 ■1on1面談 ■Slack・GitHub利用可能 ■新卒、未経験者へのメンター制度 ■屋内禁煙(常駐の場合就業先による) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇:年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(7月~9月の間で3日間)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児介護休業、生理休暇、子の看護休暇、公民権行使の為の休暇 ※有給は入社3ヶ月後に付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <スキル感> 以下のいずれか1つ以上のスキルを有している方 ・問題の発見、定義、解決へのアプローチ能力 ・プロジェクトマネジメント(コミュニケーション、スケジュール管理、資源調達、ステークホルダー管理) ・システムエンジニアリング(基本情報技術者レベルのITリテラシー及び業務設計能力) <経験> ・社内や社外の課題に対して自ら考え解決するための行動をしたことがある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アジアクエスト株式会社 |
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所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-11-13 FORECAST飯田橋6F |
事業内容 | ■事業内容: デジタルトランスフォーメーション事業(企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供) ■企業理念:時代の変化の中に無限の機会を見出しそこに価値を提供していくこと |
代表者 | 代表取締役社長 桃井 純 |
URL | https://www.asia-quest.jp/ |
設立 | 年2012年4月 |
資本金 | 410百万円 |
売上 | 3,139百万円 |
従業員数 | 368名 |
平均年齢 | 31.8歳 |
主要取引先 | NTTドコモ/鹿島建設/リクルート/電通/NTT西日本/大分県別府市 他多数 ※一部抜粋・敬称略・順不同 |
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