正社員
掲載予定期間:2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【豊田/ハイクラス向け】機械設計職/幅広い世代が活躍中~常駐請負/WEB面接可/リモート勤務可
【社員90%以上が技術者、執行役員は100%技術者出身でエンジニア本位の企業◎/離職率5%以下/東証スタンダード市場上場/設計請負率60%/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/年休128日・有給13.95日取得/基本的に転勤無し】
■職務概要:
当社の常駐社員が200名以上いるトヨタ自動車内常駐で、自動車設計業務をお任せいたします。
・請負元企業との打ち合わせや企画・要件定義
・チームへの要件の落とし込み、マネジメント
・自動車設計業務
■開発製品例:
自動車関連がメインになります。(ボデー、内装部品、ランプ、機能部品、電装部品、ハイブリッド関連部品等)構想討等の開発初期段階から、レイアウト検討、詳細設計・部品設計、3D-CADデータ作成、図面作成、解析(CAE)・評価まで、開発部門において幅広く対応しています。
■アビストの特徴・強み:
<エンジニア本位の企業です>執行役員は100%、拠点長も90%以上技術者出身と、組織運営の管理者がエンジニア出身だからこそ、エンジニアに寄り添った運営をしています。全社での離職率も5%以下と、長期就業いただいています。
<転勤無しで生活しやすい>特定技術者派遣の企業では珍しく、本人希望がない限り基本的に転勤はございません。また1つのPJTの平均勤続年数は5年以上と、勤務先を転々とせずじっくりキャリア形成が可能です。
<技術力にも自信あり>
当社は設計開発業務に特化し、特に自動車業界への技術支援に強みを持つ東証スタンダード市場上場企業です。技術力が高い特徴として請負比率が全体の60%と高く、特に主要顧客のトヨタ自動車との取引ではNo.1の請負シェアで250名近くの技術者が設計請負業務に従事しております。また新しい事業、分野へのチャレンジも積極的で、近年ではソフトウェア開発、AIソリューション、DX等、情報通信分野にも力を入れております。
■キャリアパス:
技術者としてスペシャリストの道を目指す、または請負チームのマネージャ-、拠点長として管理職の道を目指す、個々の希望、意欲、適性により選択可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間の待遇条件変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 豊田市内の顧客先 住所:愛知県豊田市内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 実績として、転居を伴う転勤は全体の3%程度です(本人希望含む) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~450,000円 <月給> 370,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は、残業20h想定にて算出しています。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)計4か月分程度 ※スキルに応じて上限を超える場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限80,000円内で実費支給 家族手当:子供一人当り8,000円※他福利厚生併用により減額 住宅手当:社宅の場合、家賃半額補助※適用条件有 寮社宅:賃貸物件を借上げて貸与 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用70歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社時研修(経験、能力から必要に応じてCAD教育等実施) ■フォローアップ研修(専門分野別研修)キャリア面談(半年に1度) ■eラーニング、通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度 等 <その他補足> 社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、東京都情報サービス産業健康保険組合 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与 夏期休暇、リフレッシュ休暇:入社時点で計6日付与 取引先企業内で就業する場合は、取引先のカレンダーに合わせます。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・機械設計業務のご経験をお持ちの方 ※自動車関連以外のご経験でもお気軽にご応募ください |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アビスト |
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所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F |
事業内容 | ■事業内容:工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発)、3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託)、3Dプリント造形サービス 他) ■沿革、特徴: 機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。 当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。 当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣、3Dプリンタ造形請負も高い評価をいただいております。 ■社風: 社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。 そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。 社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。 新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。 |
代表者 | 進 勝博 |
URL | http://www.abist.co.jp/ |
設立 | 年2006年3月 |
資本金 | 1,026百万円 |
売上 | 9,326百万円 |
従業員数 | 1,276名 |
平均年齢 | 32.8歳 |
主要取引先 | - |
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