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契約社員
掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【大阪】人事（未経験歓迎）◆急成長ベンチャー企業の採用に携わる／月給30万円～／年間休日125日
＼急成長中ベンチャーを、未経験から、年間100人以上の採用を支える！／
■業務内容
人事部の2人目として、採用計画の立案・検討から研修のサポートまで一貫して担当いただきます。採用手法や打ち出し方などにあなたのアイデアを活かせる環境です。先輩も社長も気さくに話しかけることができるので、質問・相談もしやすいです。
■業務詳細
・採用計画の立案・検討
・応募者対応
・面接（対面とオンラインの両方あり）
・求人広告の効果測定
・スカウトメールの送信
・入社後のフォロー・面談 など
◆年間100人以上の採用を担当
「従業員数を倍以上にする」という成長目標を掲げ、年間100人以上の採用を目指しています。採用するのは、バックオフィス系、営業、エンジニア…などさまざまな職種。人事部の2人目として、先輩と二人三脚で中途採用を支えましょう。
■入社後の流れ
しっかりと研修を行うので、人事未経験の方もご安心ください◎
人事としての基礎知識や、業務の進め方、面接のやり方などマンツーマンでお伝えします！
最初は、「スカウト送付」や「面接の日程調整」「書類選考」等から始めて頂き、少しずつ面接もお願いします。
3ヶ月～半年を目安に独り立ちができるよう、しっかりとサポートさせていただきます！
◆代表直下の組織だから発信しやすい！
人事部は昨年11月に立ち上がった新しい組織。代表直下の組織だからこそ意見が通りやすく、「大手の媒体、業界特化型の媒体、SNSなど採用手法をどうするか」「どの部署でどう打ち出すか」などを提案可能です。代表と直々に相談しながら、より良い採用活動を目指せます。
■当社について
電気・水道・ガス・インターネットなど、生活に欠かせないインフラサービスの契約サポートや代行サービスをご提供しています。
2019年設立のまだ若い会社ですが、既に1500社以上提携先があり、現在は上場を視野にいれ、急拡大中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約満了後、正社員としての雇用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。 ※試用期間中の給与： 月給280,000～290,000 基本給213,260 固定残業代67,100 ※そのほか、待遇などに変動はありません。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅：谷町4丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩5分 大坂メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～276,300円 固定残業手当/月：73,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額となっております。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年3回（3月・7月・11月／昨年度実績：2～5ヶ月分） ■モデル年収：400万円／入社1年（25歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・服装自由 ・社員旅行（年1回／前回：淡路島） ・社内イベント（BBQ・ゴルフなど） ・借り上げ社宅制度 ・転居時の引越し費用会社負担 ・外部研修参加補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(6日)、GW休暇(4日)、産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)、慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 営業経験、もしくは人事経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ClassLab. |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0010 大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F |
| 事業内容 | ■業務概要 ライフラインサポート事業・メディア事業 ■特徴 2019年設立のまだまだ若い会社なので、新しいことは何でも取り入れますし、成長しているので任せるポジションも部下も増えてくるタイミングです。 事業立ち上げから2年ですが、既に1500社以上提携先があります。 今後は、上場も視野に入れてますので、これからもっと大きな仕事をしたいと思っている方や成長意欲がある方にピッタリの社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://classlab.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 400百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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