【ライフイズテック株式会社】【リモート可】採用オペレーション企画（リーダー候補）◆採用戦略など◆急成長中EdTech◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)


【リモート可】採用オペレーション企画（リーダー候補）◆採用戦略など◆急成長中EdTech◆フレックス


【人材業界出身歓迎！中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス運営／国内最大級規模のITキャンプ・スクールに成長／第二創業期を支える◎】

■業務概要：
◇当社の採用におけるオペレーションの管理・効率化業務および採用プロジェクトの企画・管理・進行業務等をお任せします。
◇当ポジションでは、候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、業務設計から改善まで主体的に取り組んでいただきます。また、採用全体の課題を発見し、その解決に向けた企画・実行を推進する役割も期待しています。

■具体的な業務内容：
◇オペレーション企画業務
・採用データ（応募数・通過率・内定率など）の管理
・オペレーション改善提案・実行
・パートナー企業の選定と連携
・候補者への連絡・日程調整（応募から入社まで）
・各事業部との連携・調整
◇採用戦略における各施策業務
・スカウト施策・実行
・メディア施策・実行
◇採用戦略室の契約管理・請求管理

※スキルや適性に合わせてアサイン業務を調整させていただきます。

■採用職種：
ビジネス、コーポレート、エンジニアなど全職種

■利用ツール：
・採用ATS：HERP
・社内コミュニケーション：slack
・申請：バクラク
・管理・分析：Google Spread Sheet
・ドキュメンテーション：Notion

■採用戦略室について：
私たちは、ライフイズテックのミッションに共感し、熱い想いを持って挑戦し続ける仲間を見つけること、そしてその仲間とともに未来を創ることを大切にしています。私たちのチームでは、リクルーターとオペレーション担当がそれぞれの役割にオーナーシップを持ち、マネージャーを中心に活発に意見を出し合いながら連携しています。また、各事業部とのコミュニケーションやミーティングを積極的に行い、より良い採用プロセスの実現を目指しています。

■組織構成：
管掌役員1名、マネージャー1名、リクルーター2名、オペレーション企画担当1名、業務委託2名、派遣社員1名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】