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正社員
□女性メンバー活躍中
□5日間以上の連休取得OK
□月1万5000円の住宅手当あり
□職員のお子様も入園可能（無料）
□タブレットを活用し事務作業を削減
□産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり
当社が運営する「こもれび保育園」のスーパーバイザーとして、
各園の現場支援・行政手続き・研修企画などをお任せします！
＜具体的な仕事内容＞
◎行政への各種申請、報告
┗園児情報などの各種登録手続きなど
◎担当園のサポート
┗現場へのヒアリング・保育補助など
◎各種企画の立案～実行
┗社員研修や採用計画・職員同士の懇親会など
◎保育事業における全体的な予算管理
┗園児数や売上げの管理・目標達成に向けた提案など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
◆5名のスーパーバイザーが活躍中◇◆ー
「保育業務だけではなく、数字の観点から園全体を良くしていきたい。」そんな想いを持ち、現場でいち保育士として活躍してきたメンバーたちが当社でステップアップを叶えています。
◆スキルアップを支えるツールも完備！◇◆ー
kindleやグロービスなどのツールを活用し、都度必要な知識を身につけていける環境です。
他にも、取り入れたいツールや講習などがあれば積極的に声を上げていってください！
【風通しの良さが成長のポイント。周囲を頼りながらステップUP！】
入社後は当社の保育の仕方も覚えていただきながら、各園が抱える課題に対し、あなたの経験と知識を活かした解決策を提案・実行していっていただきます。当社には互いに教え合い、助け合う文化が根付いているので、積極的に質問し学び取っていく方は方は大歓迎。「できること」を増やしたいという方、自ら課題を見つけ解決に向けて主体的に動いていきたい方は是非、当社でステップアップを叶えましょう！
【現場だけでは見えなかった課題を見つけ、解決していけるやりがい】
各園の課題解決は、売上管理や人材育成など幅広いからこそ、やり遂げた時のやりがいも大きいもの。現場での経験だけでは見えなかった課題に気づき、解決策を実行することで、保育現場全体をより良くしていく面白さがあります。「言われたことをこなすだけ」では物足りず、自ら考え行動することで保育の未来を切り拓きたい。そんな意欲的なあなたをお待ちしています！
【教育制度について】
入社してすぐの新人研修や年間を通して行われる階層別研修、各園ごとの園内研修などスキルアップの機会が豊富にあります。2024年度からは海外研修も実施し、前回はシンガポールで研修を行いました。やる気のある方はどんどん成長できる環境が用意されています。
ポイント1【月給34万9,000円～】裁量大きくステップUP！ 保育経験を活かして、成長中の保育業界を導く『SV』募集☆
「保育経験を活かしてステップアップしたい」
「保育の質向上にも会社の成長にも携わりたい」
当社では、そんな想いをもつ保育経験者たちが
スーパーバイザーとしてキャリアアップを叶えています！
あなたには、『こもれび保育園』各園の課題解決に向けた
運営・研修などを通し、保育事業をリードしていただきます。
頼れる先輩SVたち（女性8割！）のフォローも受けながら
大きな裁量のもと、より良い保育を追求できる環境です！
◇月給34万円以上
◇年休120日以上
◇5連休以上の取得OK
◇調整次第で定時退勤も可
など、理想のキャリアを支える高待遇！
順調に拡大成長し続ける当社で、
次のステージへ踏み出しませんか？
ポイント2保育士資格の取得に資格支援制度が役立っています！
私は、今までに保育・SV・営業など様々な経験を積んでいました。当社に入社した2023年は、ちょうど園が16拠点も増えるタイミングで、その勢いに惹かれたのも大きかったですね。
当社の魅力は、裁量の大きさだと思います。面接で「採用もやっていた」と話したら、なんと当社での採用も任せてもらえたんですよ！
また、訪問スケジュールなどを自分で決められて休みもしっかり取れるので、趣味の神社巡りも満喫できています！
ポイント3女の転職！取材リポート
同社で働く最大の魅力は？と伺うと「職場の雰囲気が良いことですね」と即答される方ばかり。話を伺うと、懇親会や社員旅行など職員同士の仲を深める機会が多くあるとのことでした。さらに小規模保育やITツールの活用などにより、余裕のある働き方ができ、それが職員同士の雰囲気の良さにも繋がっているんだとか。同社であれば自分の心にゆとりをもちながら、楽しく働けそうだと感じました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 月曜日～土曜日の間でシフト制（実働8時間・休憩1時間） 9:00～19:00（施設により開園・閉園時間変動あり） |
| 勤務地 | ＼直行直帰もOK！駅徒歩圏内の好アクセス／ ◆東京（23区内・吉祥寺・府中本町）と神奈川（横浜・川崎）の計23園を運営！ ◆本社および担当する園での勤務となります (変更の範囲)当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＜年収500万円以上スタートも可＞ ＜賞与年2回／交通費全額支給＞ 月給34万9,000円～＋賞与年2回 ※残業代別途全額支給 ※試用期間6ヶ月（その間の待遇に差異はありません） 【給与例】 ◆年収550万円 ／ 33歳 スーパーバイザー職 ／月給34万9千円＋諸手当＋賞与年2回 ◆年収800万円 ／ 40歳 マネージャー職 ／月給50万円＋諸手当＋賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(2ヶ月分支給) ■昇給年1回(月5,000円アップの定期昇給あり) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上のみ） ■社員寮制度（規定あり） ■研修制度 ■施設手当 ■定年後の再雇用制度 ■ユニフォーム貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■給食費補助 ■勤続手当(2年目から) ■時短勤務制度 ■子連れ出勤可能（保育料無料） ■当社が運営する飲食店優待 ■住宅手当（1万5000円） ■敷地内禁煙 【育児と両立OK】 将来家庭を持ったときに、社員枠でお子様を入園させることができるのは当園ならではの魅力。転居を伴う転勤も無いため、産休育休後の家庭との両立を無理なくできます！実際に全体で10名がお子様を入園させており、内9名はお子様と一緒に出勤しています！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（シフト休み） ■祝日 ■年末年始休暇(12月30日～1月3日） ■夏季休暇（7月から9月の間で2日） ■有給休暇（1年目は10日付与）※取得率97％ ┗園の運営に支障がなければ、有給と日祝日を合わせて5連休も可能です！ ■産前・産後休暇※取得・復帰実績あり ■育児休暇※取得・復帰実績あり ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 【産休育休活用例】 産前産後休暇・育児休暇は全体で12名が取得しています！ |
| 応募資格 | ＜ブランクOK！保育業界でキャリアアップを叶えたい方は大歓迎＞ ■保育業務の経験がある方（3年以上） ┗保育園のほか、幼稚園など保育業界でのご経験があればOK！ ■保育士または幼稚園教諭の資格をお持ちの方 ■高卒以上 《当てはまる方は特にオススメ》 ◎保育園の園長経験がある方 ◎保育業界でキャリアアップしたい方 ◎キャリアアドバイザーや営業経験のある方 ◎保育だけではなく、保育園・会社全体から保育業界に貢献したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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