【清水建設株式会社】エンジニアリング職（新エネまたはプラント）／年間休日122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/24(月)〜2025/5/25(日)
【この求人を要約すると…】
・◆清水建設が注力する「非建設事業」での新規採用
・◆経験を活かし、全工程を一貫して担う希少な技術者へ
・◆完全週休2日（土日祝）／育児や介護支援など充実


各種プラントおよび陸上・洋上風力発電事業において、計画・設計・施工管理・維持管理まで一貫してお任せ。


具体的な仕事内容
＜“シミズのエンジニアリング”とは＞
清水建設では、スーパーゼネコンとして建設事業で培った技術・ノウハウを活かしたエンジニアリング事業に取り組んでいます。収益拡大と安定化に欠かせない重要な柱として、社内外ともに今後さらなる成長を期待されるポジションです。

お持ちの経験やスキルに基づき、以下2事業部のいずれかへ配属となります。

■新エネルギーエンジニアリング事業部
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陸上・洋上風力の開発に強みを持ち、陸上風力発電所の施工累計は国内トップクラスのシェアを誇ります。
また、海上での建設作業に用いるSEP船を保有し、国内外における洋上風力発電所建設の要として、大きな期待が寄せられています。

【プロジェクト例】
・国内最大級陸上風力発電所の建設
・国内最大級規模の洋上風力発電事業の洋上工事における8MW風車14基の建設
・世界最大級のSEP船の設計および建造、運用

■プラント事業部
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食品・医薬・半導体関連・化粧品など多様な生産施設、研究施設、物流施設で40年以上にわたり、トータルエンジニアリングを行ってきました。
また、医薬・バイオでのプロジェクト経験を活かし、再生医療施設も手がけています。

【プロジェクト例】
・大手食品メーカー生産工場
・抗体医薬品、点眼剤など医薬品工場
・高級スキンケア製品生産工場
・医薬品、バイオ、ケミカル等研究施設
・セルバンク施設等再生医療研究施設

＜ ～全工程を一貫して担う、清水建設だからこその存在へ～＞

2事業部ともに、最大の特徴は＜分業を行わず、社員一人ひとりがプロジェクトの全工程を担う＞こと。
予算策定や入札など計画業務からはじまり、設計、調達、施工管理、試運転や維持管理までをトータルで担当いただきます。
もちろん、最初から全てをいきなりお任せすることはありません。
まずは過去の経験やスキルに近い業務を担当しながら、担当領域を広げていただきます。

チーム／組織構成
＜キャリア採用入社者の出身業界＞

【新エネルギーエンジニアリング事業部】
電力事業者／建設会社など

【プラント事業部】
化学プラントメーカー／石油メーカー／食品・製菓工場など

プラントやエネルギー関連以外にも、各種工場や土木関連出身者など幅広い採用を行っています。

【その他プロジェクト事例】

【■“総合力”が大きな強みに】
プラントエンジニアリングにおいて一社員が計画・設計・施工・維持管理の全工程を担う体制は、業界全体でも珍しいもの。
清水建設がこうした体制を取り入れている背景には、当社が大きな強みとする＜トータルエンジニアリング＞があります。
ゼネコンとして培った総合力を活かし、生産設備と建築とを一体的に捉え、0から100までを自社で担う。こうした独自の優位性をよりスムーズに実現するため、あえて各領域での分業を行っていません。
もちろん、それだけに学ぶことは多くありますが、まずはできることからお任せしていく方針。
清水建設だからこそ描ける、希少なキャリアを叶えることができます。

【■まだ見ぬ自分の可能性に出会える環境】
エンジニアリング事業部では、プラントや新エネルギー出身者に限らず、土木関連や中～大規模工場など幅広く選考を行い、経験やスキルを重視した採用を行っています。
プロジェクトマネジメント経験を活かし、入社後に初めて設計や施工管理にチャレンジした社員もいるなど、これまで培ってきたスキルをさらに広く羽ばたかせていくことが可能です。
「限られた領域だけを担当するより、プロジェクト全体に関われる技術者になりたい」
「これまで経験したことのない、新しい分野に挑戦してみたい」
そんな方にとって、またとない環境となるでしょう。

【■任せる・支えるのバランスが取れた社風】
年齢や経歴に関わらず、意欲とポテンシャルを見込み、大きな仕事を任せていくのも特長のひとつ。
20代でキャリア採用入社後、数カ月で1チームの管理を任されるケースもあります。
一方、それを支える上長や同僚のサポートも非常に手厚く、新しく入社された方に対しアドバイスや協力を一切惜しみません。
革新志向と人に対し真摯に向き合う姿勢が浸透していることも、清水建設ならではの特徴と言えるでしょう。

【社員インタビュー1】（2024年入社・29歳）
前職：風力発電事業PM Iさん
陸上風車建設の施工管理を経て、現在はSEP船を用いた洋上風力発電事業に幅広く携わっています。技術者としては未経験スタートでしたが、培った知識を活かしつつ新たな領域に挑戦できるやりがいを感じています。

【社員インタビュー2】（2023年入社・38歳）
前職：重工メーカー・建設コンサル Nさん
前職では火力発電所の設計に携わり、現在は半導体関連の製造プラントで一連の工程を担っています。計画・設計・施工管理と個別に積んできた経験を総動員させ、全工程を担えていることに手ごたえを感じています。

【社員インタビュー3】続き Nさん
入社後に驚いたのが、優しすぎると感じるぐらい人の良い方が多いこと。新卒やキャリア採用の隔たりも一切なく、訊けば何でも親身に答えてくれる方ばかりです。新しい知識もノンストレスで吸収することができます。

【取材レポート】
技術・知識の幅を広げ、新たな可能性を切り拓く。
自分でも思いがけない領域に挑戦し、経験をさらに羽ばたかせられるのがシミズのエンジニアリング。
キャリア採用で入社されたお二人も、その体現者です。

「前職では風力発電事業の発注者側で、自分で設計や施工管理を担当するのは初めて。現在はSEP船の傭船事業として、アセットマネジメントに近い業務を担っています。ここまで幅広い経験ができる環境も珍しいのではないでしょうか」（新エネ事業部・Iさん）

「前職の火力発電から半導体関連へ担当する領域は変わりましたが、顧客のニーズを深掘りする力はさらに伸ばせていると感じます。自分の持ち味を新たな領域で伸長できることも大きな魅力ですね」（プラント事業部・Nさん）

【取材レポート_やりがい】
【社会貢献度の高い大型案件多数】
新エネルギーや医療、半導体など社会貢献性の高いプロジェクトが多数。
経験できる領域の幅広さはもちろん、その仕事の成果が社会に大きなインパクトをもたらすことも、同社ならではのやりがいと言えるでしょう。

【全工程を担う技術者へ】
計画から設計、施工、維持管理まで一貫して担える存在は業界内でもごくわずか。
希少案スキルを持つエンジニアとして成長できます。

【取材レポート_きびしさ】
【責任感が求められます】
プロジェクトの上流から下流までを担うにあたり、そのすべてに責任が発生します。ただ、一人だけに責任が重くのしかかるわけではなく、チームで助け合いながら仕事に取り組んでいきます。

【常に学ぶ姿勢が重要です】
担当いただく業務が幅広いため、業界経験をお持ちの方であっても新たに学ぶことが多くあります。日々の業務での学びに加え、自己研鑽も必要となるでしょう。