【コベルコ建機日本株式会社】社内SE（自社基幹システム刷新／DX推進）／神戸製鋼グループ／福利厚生◎／平均残業20時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/24(月)〜2025/6/22(日)


社内SE（自社基幹システム刷新／DX推進）／神戸製鋼グループ／福利厚生◎／平均残業20時間程度


全社のDX推進担当募集／在宅勤務導入／働き方改革推進中

■募集背景
同社は、油圧ショベルや移動式クレーンを開発・製造・販売する建設機械メーカーです。現在、全社のDX推進を加速するため、新たに社内DX化推進担当を募集しています。既存の体制では予算策定業務が主となっており、DX推進が進んでいないため、新たな人材を求めています。

■職務概要/職務の特徴
社内でのDX推進における中心的な役割を担い、セールスフォースの導入と浸透、基幹システムのリプレースを進めることが主な業務です。予算策定業務もサブ業務として担当していただきます。

■配属部門
配属先は企画グループで、現在は2名体制です。予算策定が主な業務ですが、今回の採用によりDX推進に力を入れていく予定です。他部署（営業部門やグローバルIT部門など）との連携も頻繁に行います。

■業務概要：
社内のDX推進を担当し、セールスフォースの導入と浸透を進めるとともに、基幹システムのリプレースを計画します。営業所や工場から業務課題を抽出し、改善策を提案・実行します。また、予算策定業務も並行してお任せする予定です。ITリテラシーの向上を図り、全社的に効率化を推進します。

■職務詳細：
・セールスフォースの導入と浸透
・基幹システム（SAP）のリプレース計画と実行
・営業所や工場の業務課題の抽出と改善策の提案・実行
・予算策定業務のサポート
・全社的なITリテラシー向上のための研修・説明会の実施

■組織体制：
企画グループは現在2名体制で、予算策定が主な業務です。新たに採用する方にはDX推進を担当していただきます。営業部門やグローバルIT部門などとの連携も頻繁に行い、全社的なDX推進を図ります。将来的にはチームとしての体制強化も視野に入れています。

■企業の特徴／魅力：
同社は1930年に国産初の電気式ショベルを開発して以来、数々の世界初・業界初の製品や技術を創出しており、数多くの世界初・業界初の製品・技術を生み出してきた歴史ある建設機械メーカーです。DX推進により業務効率を高め、さらなる成長を目指しています。働き方改革も進めており、リモートワークやフレックス制度も導入しています。DX推進により、より効率的で魅力的な職場環境を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】