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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
デジタルトランスフォーメーション、ITトランスフォーメーションなど、お客様企業における変革（＝トランスフォーメーション）を企画・推進するのがチームのミッションです。テクノロジーの活用を前提とし、チームが主導してアクセンチュア社内における様々なチームの力を結集し、戦略/企画立案から変革実行・運用まで一気通貫で支援します。
【業務内容】
■トランスフォーメーションの構想・計画策定・推進・マネジメント
■IT/デジタルを活用したソリューションの定義
【プロジェクト事例】
■大手製造業におけるデジタルツインエンタープライズの実現
バリューチェーンの全領域において、事業運営上の意思決定をデータドリブンで遂行可能とすべく、業務・組織・システムをすべてリニューアルして再構築
■大手サービス企業におけるデジタル基盤の実現
外部環境変化/事業構造変革/デジタル技術進展に対応した、グローバルでのデジタルプラットフォームを構
【おすすめポイント】
■テクノロジーを武器にお客様の変革を実現し価値を生み出すこと、それが我々のミッションです。提案～企画・構想フェーズから入っていくわけですが、お客様自身も課題に気づいてないことがほとんどです。そこでは我々自らが仮説を立て、お客様にぶつけて、一緒にアジェンダを創っていくことが求められます。
■社内/社外の各種専門家の力を結集しつつも、自らがアクセンチュアの顔としてお客様に価値を提供することが期待されます。
■お客様は多種多様な業界のトップ企業であり、我々が会話するのはCEOをはじめとした企業のトップです。この環境はなかなかチャレンジングですが、みなさんを飛躍的に成長させることになると思いますので、ぜひ一緒に頑張っていきましょう！
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都東京拠点いずれか（港区、中央区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかの経験5年以上 ■各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験 ■業務要件定義・システム要件定義の経験 ■ITコンサルティング経験 【歓迎要件】 ■IT戦略、ITアドバイザリーなどにチャレンジしたいと考えている方 ■SIerでシステム構築に関わった実績を持ち、次のステップとして上流を志向されている方 ■コンサルティングファームで同様の職務経験があり、更なるステップアップを志向されている方 ■事業会社でデジタルやITに関する職務経験があり、更なるステップアップを志向されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR |
| 事業内容 | ■事業内容/会社の特徴： 「ストラテジー & コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供 アクセンチュアの詳細は www.accenture.com を、 アクセンチュア株式会社の詳細は www.accenture.com/jp をご覧ください。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江川 昌史 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 641億USドル（グローバル全体：2023年9月時点） |
| 従業員数 | 19,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | フォーチュン グローバル100の96%、 フォーチュン グローバル500の75%の企業にサービスを提供しています。 ※具体的な顧客名等は企業HPの事例をご確認ください。 |
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