正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
製造本部管轄下の国内外グループ企業を対象としたグローバル・コンプライアンス推進業務をお任せします。海外とのカルチャーギャップを埋め、グループ会社内でコミュニケーションを取る際の相互理解を得られるような環境整備、カルチャーギャップの原因である文化の違いについて具体的に把握し、事前に対応策を考え準備する任務です。
【職務内容】
■グループのグローバル・コンプライアンス推進に関する企画/運営（内部通報制度の企画/運用,コンプライアンスプログラムの策定/実行）
■グローバル・コンプライアンス教育の企画,個別コンプライアンスリスクへの対応
■グローバル・コンプライアンスリスク情報収集,経営層への各種レポート等
※将来、ガバナンス、リスクマネジメント、クライシスマネジメント、セキュリティ業務にも関わる可能性があります。
※海外出張有：※出張頻度は計画次第で変更しますが、平均年間に3～4回ほどです。出張期間は国内の場合は1泊2日または2泊3日、海外の場合は1週間から2週間程度となります。
【魅力】
・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。
・売上高1800億円規模の会社でありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。
・G（ガバナンス）・R（リスクマネジメント）・C（コンプライアンス）領域が同じ部門内にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。
【募集背景】
グローバリゼーション業務体制強化に伴う増員
【組織構成】
配属予定の製造企画部製造法規・管理グループ
グループ長1名、メンバー4名
対象施設：製造本部及び管下関連工場（富山、仙台、愛媛、桐灰、アロエ製薬、梅丹本舗、プラックス、合肥日用、合肥薬業、江蘇、KAM、KPMT）
【働き方】
リモート可（2回/週）、フレックス可
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■ビジネスレベルの語学力（英語 or タイ語 or 中国語） ※下記いずれかの経験 ・コーポレートガバナンス推進の企画/運用業務 ・リスク・クライシスマネジメントの企画/運用業務 ・コンプライアンス推進の企画/運用業務 ・情報セキュリティマネジメントの企画/運用業務 ・BCP/BCMの企画/運用業務 ・内部通報（公益通報）制度の窓口対応のご経験 ・グローバルプロジェクトマネジメントの企画/運用業務 【歓迎要件】 ・プロジェクト管理（スケジュール管理、リソース管理）のご経験 ・上場企業または持株会社でのご経験 ・海外勤務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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