【株式会社サイジスタ】開発エンジニア【4月入社可能者限定！実務経験不問！】充実の教育体制◎フレックス可◎資格取得支援有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


開発エンジニア【4月入社可能者限定！実務経験不問！】充実の教育体制◎フレックス可◎資格取得支援有


【20代多数活躍中！顧客のヴィジョンを形にする2018年設立の成長企業／月残業15ｈ程度／リモート可／有給取得95%／育休取得80%超】

同社は基幹・Web系システムを中心としたアプリケーションソフトウェアの設計・開発を担う企業。社員数35名と少数精鋭ですが、全員がエンジニアのため教育体制が充実しており、文系出身者もスキルアップしながら活躍中！様々な社内イベントで社員同士の交流も深めやすく、プライベートも充実できる環境です。

■業務内容：まずは開発工程から、ゆくゆくは要件定義までお任せ（業務アプリケーション・ERP導入・取引先の自社製品開発の依頼等）

◎微経験者も安心の環境：入社直後の研修参加後、スキル経験により、入社数週間～数か月程度で案件に配属。常駐メインですが、MGRがメンバーをアサインするチーム制のため、必ず先輩社員と同じ案件に携われます！外部・内部研修にも参加でき、案件配属後も定期MTGの実施など充実のフォロー体制です。

・言語：Java/C系言語/.NET、DB：Oracle
・プライム：2次請け＝２：8、23区内常駐９割、出社：在宅＝５：５（ほぼ全ての案件でリモート可※頻度は案件による）
・取引先例：伊藤忠テクノソリューションズ様、インテリジェントウェイブ様、ポスタス様、コアコンセプトテクノロジーズ様　等

■評価制度：年１回の人事考課にて、160項目5分類「共通技術・専門技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル・自社業務」を9段階で評価。職位ごとに取得すべき点数があり、点数制のため成長ポイントも可視化しやすい制度です。昇格の叶わなかった方は半年後に再考課のチャンスもあります。※MGRは現在代表含め７名（29歳～）

■同社の魅力
・仕事を頑張る分全力で楽しみます！充実の社内イベントで横のつながり◎　例）BBQ、飲み会、CES視察旅行（海外）など。CESは前年成長の著しい社員から3名ほど参加可能、入社３年目の若手社員も参加実績あり！
・エンジニアとして挑戦したい案件を積極的に獲得！営業専任担当がおらず、MGR自ら開発方針を決めます。案件ごとの決算賞与もモチベーションUPにつながっています。
・資格取得制度（全額サポート）も充実。同社推奨の資格（例：Java Silver）は合否問わず受験料を全額支給しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】