【株式会社イズミ】【愛知/一宮】製造職(リーダー候補) ★日勤/常に成長を続ける企業/明確な評価制度/幅広い年代が活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


【愛知/一宮】製造職(リーダー候補) ★日勤/常に成長を続ける企業/明確な評価制度/幅広い年代が活躍


<製造業経験者歓迎／常に挑戦・成長しつづける会社／明確な評価制度でキャリアアップ可能／プライベートを大切にする休暇制度>

■概要：
各種金属製品の板金加工、組立加工、表面処理及び設計開発を運営する同社で製造現場に従事頂きます。
■担当業務：
・「ばらつき」を極限まで少なくする事を目指した製造工程での製造業務
・生産計画に沿ったスケジュールでの生産進捗ができているか等の確認(進捗遅れなどの場合は改善案の検討・実施も担当)
・製造機器のメンテナンスや点検業務
◎将来的には製造工程が計画通りに円滑に生産できるよう、生産設備や従業員の管理、従業員育成、生産スケジュール確認など、製造現場リーダーとして管理業務にも従事頂きます。
◎製造現場には約70名程が働いております。20～60代まで幅広い年代の方がご活躍いただいております。

■キャリアパス：
製造業務に従事しながら製造業務フローを習得→現場での業務と共に製造工程の管理やスケジュール管理、従業員育成などリーダーとしての業務も習得→将来のリーダー候補としてご活躍頂きます。

■評価制度：
それぞれの担うべき役割に対して評価し、給与に反映させ、また役割と能力のギャップを埋めるため育成をしていく。その仕組みがイズミの人事制度です。
人事制度は「等級制度」「評価制度」「給与制度」の3つで構成。等級に基づき「評価」を行います。評価で変動する、あらかじめ定められた給与テーブルにより給与が決定していきます。イズミグループでは、自分の頑張りや努力が目に見える形で現れるため目標を決めやすく、やりがいを感じながら働くことができる環境が整っています。

■就業環境：
・完全週休2日制（土日休み）
・年間休日110日＋計画有給5日　※有給の取得しやすい環境です。
・残業は20時間程度
・「子ども手当」や「住宅手当」など福利厚生も充実

■同社の特徴：
同社は板金加工を主とした企業です。同業他社との差別化を図り、他社を凌駕すべく難易度の高い製品を積極的にユニット（一括）受注しており、加えて各メーカー様のご要望に応じてOEM生産し、完成品として商品を直接消費者に納品している会社でもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】