【株式会社ポーラ・オルビスホールディングス】【リモート可】社内SE◆「POLA」業務システムのプロジェクトリーダー◆上流工程メイン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/16(月)


【リモート可】社内SE◆「POLA」業務システムのプロジェクトリーダー◆上流工程メイン


～「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化～

◆募集概要
当社グループの基幹ブランドであるPOLAは、国内事業において新規顧客獲得から高LTV化までの転換促進を実現するブランド体験（One POLAモデル）の構築に取り組んでおります。今後も顧客体験価値を高めるための施策や、国内主力事業への投資を積極的に行っており、業務システム開発のプロジェクトも多数進行していく中での人員強化募集となります。

◆職務内容
株式会社ポーラで使用する基幹システムの企画～開発～運用を行うチームにて、One POLAモデル実現に向けて大小様々なＤＸ推進・ITサービス導入プロジェクトが進んでおり、各領域で構造改革に伴うシステムの改修の検討・推進をしていくフェーズにあります。
ビジネス市場に合った内容へ変革をさせ、事業成長を加速させるために上流工程から携わっていただける方を募集しています。

ご経験とご志向に合わせて、下記いずれかのプロジェクトにアサインします
・路面店ビジネス：ERP領域、CRM領域、 SCM領域
・ECビジネス：SCM領域、セキュリティ領域

《主な業務内容》
（1）事業側とコミュニケーションしながら要求整理、要件定義
（2）開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など）
（3）システム導入支援
（4）障害対応
※（1）、（2）が主業務となります。

◆本ポジションの魅力：超上流から運用業務まで一貫した経験
決まった要件に沿って作るのではなく、事業部門と共に何を作っていくのかを整理して決めていくところから関われます。創業100周年を目前に大きな制度改革をシステムの側面で推進できるポジションです。

◆組織体制
当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。
配属チームの構成：チームリーダー1名、メンバー12名
※システム/業務領域毎に担当が分かれています。


◆就業環境
リモート：併用可能です。開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】