正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【神田】内部監査・内部統制／世界トップクラスの半導体装置メーカー／プライム上場／在宅可／年休125日
～実務担当者として手を動かしていきたい人にオススメ／週2～3回在宅勤務可／住宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日125日～
■業務内容
半導体製造装置メーカーとして世界トップレベルの成膜技術を武器にグローバルに事業を展開する当社にて、内部統制(J-SOX)、内部監査業務実務をお任せします。
【詳細】
（1）内部統制に関する業務：
・内部統制評価の構築、計画立案
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス 内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングとフォローアップ
・内部統制報告書の作成および経営者への報告・監査法人との協議
（2）内部監査に関する業務：
・業務監査の実施（店舗監査を含む）および監査報告書作成と経営者への報告
・内部監査の計画立案および実施、事後フォロー等・各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの運用チェック
【業務イメージ】
入社後は、内部統制評価と内部監査どちらも担当いただきます。内部監査は、部門とグループ会社の数が多いため、どちらかというと内部統制評価よりも業務ボリュームが大きいです。ただし、2023年に上場を果たしたこともあり、今後は内部統制の方にも重きを置き、業務幅を広げていく方向です。実査として年7～8回ほど国内外への出張もございます。（海外は年2回程度）
■組織体制
・6名（30代～60代）
※内部監査は、対象の社内部門が50以上、グループ会社も7社あり、計60程度。
■就業環境
・フレックス制あり(人数が少数なので定常的な利用を推奨はしていないが、家庭の事情や通院など事情がある場合は利用可)
・リモートワーク：週2，3日程度活用
・月間の平均残業時間は：通常10～15時間、繁忙30～45時間
・海外出張は年2回程度。
実地監査は各国3年に1回はまわるように動いています。
海外子会社は韓国、台湾、中国、シンガポール、アメリカ、ドイツ＋国内に富山事業所
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:30、15:00～21:30 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：本社、会社のすべての事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 本社、会社のすべての事業所に転勤の可能性があります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：適用条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ グローバル人財育成を目的とした「語学研修」、効果的なプレゼンのポイントを掴み実践に強くなるための「プレゼン研修」、自社キャリアアドバイザーによる自身のキャリア構築をめざす「キャリア開発研修」など ＜その他補足＞ ■企業年金 ■企業型確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■育児・介護休職制度 ■診療所 ■旅費（本人及び同伴する配偶者・扶養親族について、当社規定内で交通費、宿泊費を支給） ■引越し代（会社都合での転居の際に、当社で必要と認めるものについて実費を支給） ■団体扱い保険 ■総合福利厚生サービス ■食事手当6,000円/月（関東勤務の方のみ適用）※富山事業所には社員食堂あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW（8日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日)、リフレッシュ休暇、各種慶弔休暇 年次有給休暇については入社月により変動あり（4月入社：24日、3月入社：2日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語力（メールでのやり取りに抵抗のないレベル） ※使用場面：海外グループ会社へ依頼時のメール送付。ゆくゆくは内部監査のため海外現地（欧米、中国、韓国など）へ行くこともあり、その際は会話する場面もあります。 ・下記いずれかに該当する方 （1）内部統制または内部監査の経験2年程度以上（コンサル経験も可） （2）製造業での経理経験5年以上 ■歓迎条件： ・韓国語または中国語スキル ＜語学補足＞ 英語力（メールでのやり取りに抵抗のないレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KOKUSAI ELECTRIC |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は半導体製造装置の研究開発・設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っています。 連結従業員数2,472名(2024年3月31日現在) ■当社グループの主要事業 (1)成膜プロセス装置 半導体製造プロセスにおいて、成膜工程は、ウェーハ上の回路形成において重要な役割を担うことから、各装置に高度な技術と信頼性の高い製品提供が不可欠となりますが、当社グループの主力製品であるバッチ成膜装置は、世界中の半導体デバイスメーカーから高く評価され、世界トップクラスのシェアを有しています。半導体デバイスの三次元化と微細化によって、近年、その構造はより深く、狭く、複雑になり、成膜が必要な表面積も拡大するため、難易度の高い高品質成膜が要求されるようになりました。この課題を解決するのが、私たちのバッチALD技術です。高品質な膜をステップカバレッジ良く、均一に成膜することを可能にするためにALD※技術と、一度に複数枚のウェーハへの成膜を可能とするバッチ成膜技術を組み合わせたバッチALD技術は、高難易度成膜と高生産性を両立するための論理的なソリューションです。 ※当社グループでは、複数のガスをサイクリックに供給する工程を伴い、原子層レベルで成膜する手法を「ALD」と呼んでいます。 (2)トリートメント(膜質改善)プロセス装置 トリートメント(膜質改善)プロセス装置は、成膜後にプラズマや加熱により膜中の不純物の除去や粒子を安定させることで膜質の改善をすることを目的とした装置です。半導体デバイスの微細化、複雑化に伴い低温環境での成膜需要が高まる中で、低温環境でも膜質を維持するソリューションとして近年需要が拡大しています。 (3)サービス 当社グループが製造・販売する半導体製造装置のアフターサービスを行っています。 半導体生産工場では、半導体製造装置が年中無休で稼働しています。そのため、耐久性の高い製品はもちろん、製品のメンテナンスや修理・部品販売、装置の移設・改造等のアフターサービスを提供しています。また、中古装置の販売等も行っているほか、お客様に当社グループが製造した半導体製造装置を、最も効率良く、正しくご使用いただくため、装置のメンテナンスや操作方法をレクチャーするトレーニングセンタも設置しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kokusai-electric.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 11,262百万円 |
| 売上 | 180,838百万円 |
| 従業員数 | 1,125名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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