契約社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
＜未経験歓迎＞【広島】コンサルSE／有休消化率98.0%／残業11h/安心のNTTグループ
■職務内容：
コンサルSEは、2021年に創設された新職種です。
DX推進の専門家としてお客さまの業務課題・ニーズに寄り添った課題解決提案を実施する技術営業職です。
クラウドサービスや、AIによる業務効率化ツールなど多様なDX商材の知識を有し技術支援を実施します。
【変更の範囲】
1.従事すべき業務変更の範囲
原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり
2.就業場所変更の範囲
原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。
■具体的な仕事の流れ（一例）
1.事前準備
CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ
お客様の業界動向、業種別業務フローを調べる
お客様の業種・規模をHP等でチェック
仮説立案しヒアリング項目を検討
2.アプローチ
現地訪問し要望ヒアリング
案件の要件定義
課題解決提案の実施
DXの専門家目線で案件創出を支援
3.社内外調整
お客様の業務課題解決に向けた最適なソリューションの検討
メーカーや協力会社と連携した提案
4.アフターフォロー
機器・サービスの使い方の説明
新たなお困りごとがないかサポート
■契約更新：
契約の更新：更新上限：有 通算契約期間上限3年
契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能!
正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり!
《昇格例》
【CSE:コンサルセールスエンジニア】
・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短7か月、平均1年7か月
・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均10か月
■給与制度：
固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。
■入社後の研修：
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！職種によって研修期間は異なります。
オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。
※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。
変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職変更の可能性有
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用実績多数あり 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 営業推進担当（広島 DXコンサルG） 住所：広島県広島市中区基町6-77 NTT基町ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 270万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円 ＜月給＞ 186,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・1年目／契約社員グレードB： 270万 ・2年目／契約社員グレードA：380万 ・3年目／リージョナル社員：390万 ・4年目／ビジネスフロント採用社員：460万 ※想定年収：基本給＋インセンティブ平均＋賞与（グレードA以上のみ加算）で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備：NTT健康保険 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■NTTベネフィット ■業務用スマートフォン及び業務用PC貸与 ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏期3日、年末年始6日（夏期休暇の付与は4/1在籍が条件） ■有給休暇：入社2ヶ月経過後2日、入社半年経過後8日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒・未経験歓迎～ ■必須条件： ・PCの基本知識（パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可） ・普通自動車第一種免許 ■過去入社実績： 営業経験者、塾講師、ホテルフロントマン、介護職員、店舗販売、携帯ショップ店員、公務員 など分離問わず幅広い方が入社し、活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTT西日本ビジネスフロント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 i-CampusA棟6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・情報システム、ソフトウェア、情報機器、ネットワークサービス等の設計 ・販売及びコンサルティング 等 ■特徴： 同社は西日本電信電話株式会社からの受託による中堅・中小ビジネス市場へのICTサービスの販売・コンサルティング業務を主な事業とし、同社の提供する商品・サービスの導入により、顧客の課題解決をサポートしています。NTT西日本グループの総合力と地域に根ざした事業運営により、NTT西日本が提供するIPサービス・情報機器・クラウドサービス等のICTサービスを活用し、課題解決の提案・導入支援を行い、スマートなオフィスづくりに貢献しています。 ■取扱商品・サービス： 西日本電信電話株式会社が提供している以下の商品・サービスを取り扱っています。 ・法人向けひかり電話…フレッツ光（インターネット接続サービス）を利用した光IP電話サービスです。 ・VPNサービス…フレッツVPNワイドにより、顧客のオフィス環境を快適にするサポートを行っています。 ・ビジネスフォン…多彩な機能と豊富なサービスラインナップにより、顧客の業務課題をスマートに改善します。 ・ビジネス複合機…多彩なラインナップと機能により、顧客の様々な課題を解決します。 ・クラウドサービス…NTT西日本のフレッツ光ネクスト（インターネット接続サービス）を活用した多彩なクラウドサービスにより、オフィスの様々な課題を解決します。 ・保守サポートサービス…オフィス機器等に関する日々の運用から故障時の対応まで、顧客が安心して業務に専念できるよう様々なサービスでサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nttwest-bf.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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