【NTT西日本ビジネスフロント株式会社】＜未経験歓迎＞【広島】コンサルSE／有休消化率98.0%／残業11h/安心のNTTグループ【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)


＜未経験歓迎＞【広島】コンサルSE／有休消化率98.0%／残業11h/安心のNTTグループ


■職務内容：
コンサルSEは、2021年に創設された新職種です。
DX推進の専門家としてお客さまの業務課題・ニーズに寄り添った課題解決提案を実施する技術営業職です。
クラウドサービスや、AIによる業務効率化ツールなど多様なDX商材の知識を有し技術支援を実施します。

【変更の範囲】
1.従事すべき業務変更の範囲
原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり
2.就業場所変更の範囲
原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。

■具体的な仕事の流れ（一例）
1.事前準備
CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ
お客様の業界動向、業種別業務フローを調べる
お客様の業種・規模をHP等でチェック
仮説立案しヒアリング項目を検討
2.アプローチ
現地訪問し要望ヒアリング
案件の要件定義
課題解決提案の実施
DXの専門家目線で案件創出を支援
3.社内外調整
お客様の業務課題解決に向けた最適なソリューションの検討
メーカーや協力会社と連携した提案
4.アフターフォロー
機器・サービスの使い方の説明
新たなお困りごとがないかサポート

■契約更新：
契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年
契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能!
正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり!
《昇格例》
【CSE:コンサルセールスエンジニア】
・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短7か月、平均1年7か月
・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均10か月

■給与制度：
固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。

■入社後の研修：
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！職種によって研修期間は異なります。
オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。
※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。

変更の範囲：原則採用時の業務内容を変更する可能性無。但し本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職変更の可能性有

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】