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正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
製品安全コンプライアンスエンジニア◆スマートフォン/PC周辺機器等輸入品の安全性担保◆ソフトバンクG
【残業月10~20時間程度・週3在宅勤務とメリハリをつけた働き方◎】
■業務内容:
主に当社が輸入事業者、あるいは流通事業者となる3rd Partyによるスマートフォン/PC周辺機器のようなコンシューマ向け民生用電子機器を中心とした下記業務を担当いただきます。
■業務詳細:
<主要業務>
・製品の分解を含む安全性検証の実施
・日本国内 安全規格や電波法など法令遵守確認・対応サポート
<付随業務>
・電安法PSE対象製品の各種記録の保管、管理
・消安法案件などの重大製品事故 対応サポート
・製造物責任PL疑義・重クレームへの調査サポート
・(商材調達部門 要望による)工場監査、量産立会いなど現地指導 (将来的に可能性あり)
国内外主要法規制情報の入手、および社内展開
※外部認証会社からの社外情報提供サービスも活用予定
■当ポジションの魅力:
新しい技術・製品や様々な流通商材多くに触れる機会があり、海外含む社内外のコミュニケーションが多く、新設される部署で社内での安全規格の土壌作りや商品部門への教育、リーディングなど重要役割をになっていただきます。
■募集部署のミッション:
民生向け輸入電子機器の法規制遵守、並びに安全性の担保
■部署構成:
男性9:1女性(技術含め)
中途入社のメンバーはメーカー出身者で構成されております。
■働き方:
・週2出社(現在水曜日・木曜日 必要に応じ、都度出社対応必要となります。) ※残り在宅勤務
・残業10~20時間程度 ※繁忙期:9月、開発状況により時間外勤務発生の可能性あり。
変更の範囲:会社内でのすべての業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む) |
交通 | <勤務地補足> 週2出社(現在水曜日・木曜日 必要に応じ、都度出社対応必要となります)/残り在宅勤務 <転勤> 有 全国転勤の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 498万円~704万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~411,000円 <月給> 286,000円~411,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど ■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり <その他補足> ■自己成長支援金:10,000円/月 ■Workstyle支援金:4,000円/月 ■セールス支援金:15,000円/月※代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。 ■深夜勤務手当、休日勤務手当 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ■プレミアムフライデー(月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)) ■毎週水曜日No残業Day など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 など ※有給奨励日あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 民生・業務用電子機器関連規格に広い範囲で精通し、下記いずれか1つでも担当経験のある方 ・メーカーでの安全規格・電波関連規格 適合確認実務経験(申請ならびに内部点検含む) ・環境関連規格など他関連規格 担当経験(RoHS/REACH、リサイクル関連など) ・安全設計実務経験、品質保証経験、工場などでの修理業務経験者 ※スマートフォン周辺機器だけではなく、白物家電などの法規制適合確認や安全設計、検証経験 あればなお良し |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SB C&S株式会社 |
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所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル |
事業内容 | ■事業内容: (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて: ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて: 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組: 「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
代表者 | 溝口 泰雄 |
URL | https://cas.softbank.jp/ |
設立 | 年2014年4月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 5,559億円(2020年度) |
従業員数 | 1,865名 |
平均年齢 | 36.5歳 |
主要取引先 | - |
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