正社員
掲載予定期間:2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【千葉/稲毛】採用担当(新卒/中途)◆採用の企画から携われる!/年休120日/創業75年超の安定企業
【採用手法の企画段階から携われる!/採用担当として採用関連業務を通してキャリアアップ!/残業月10時間程度・年休120日でワークライフバランス◎/立体駐車装置・建設機械用運転室の製造、販売を行うニッチトップクラスメーカー】
■概要:
建設機械用運転室と多段式立体駐車装置の設計・製造・販売・アフターサービスを2大柱として事業を展開する当社にて、採用担当を募集しております。
■業務詳細:
<新卒・中途採用共通>
・採用手法の企画
・採用エージェント各社との連絡
・求人票作成
・面接日調整
・面接に関わる社内調整 など
<新卒採用>
・会社説明会の実施
・認知・応募拡大に向けた施策の企画 など
■入社後の流れ:
まずは日程調整関連などサポート的な業務をお任せします。その後、企画・立案業務なども担当いただきます。
※企画などは1人にお任せする形ではなく、部で協力しながら実現を目指します。
また、将来的には、
・人事管理
・福利厚生関連
・社内システム管理 など
といった総務業務もカバーいただきます。
■組織構成:
部には5名が在籍しており、いずれも歴が長いベテラン社員です。不明点があれば、フォローしあいながら業務に臨んでいます!
■魅力:
<福利厚生充実>
社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000~20,000円です。
<事業安定性>
長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。
<長期就業可>
年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、離職率は直近5年0%です。
■当社について:
立体駐車装置と建設機械用運転室製造に特化した専業メーカーです。
創業75年超の歴史を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。
※「パークエース」は、これまでに50年の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市稲毛区長沼町334-2 勤務地最寄駅:JR線/稲毛駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~290,000円 <月給> 230,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(基準月数3ヶ月/年) 昨年度賞与実績:年2回/3か月+決算賞与一律30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給(上限:5万円/月) 家族手当:扶養手当(配偶者:1万円、親・子供:5千円/月) 住宅手当:1万円/月 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、新入社員教育、管理者教育、階層別教育制度、職能別教育制度、資格取得支援(技能士など)、自己啓発制度(ペン習字など、学ぶ内容は自由/費用の半額、最大2万円を会社が負担) <その他補足> ■家族向け社宅:3LDKで家賃3万円/月 ■独身寮:5千円~2万円/月(光熱費は別途支払い) ※社宅・寮利用者は住宅手当なし ■懇親会 ■管理者手当 ■納涼祭 ■ソフトボール大会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 会社カレンダーあり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用にまつわるご経験(採用業務・人材紹介・人材派遣) ※新卒・中途問わず |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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