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正社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【東梅田】広告運用◆Webマーケティングを用いた採用支援◆福利厚生◎／年休125日
◇◆Webマーケティングを用いた採用支援／広告運用のスキルが身に付く◆◇
■業務内容：
クライアントの採用成功に向け、広告の効果最大化を図り、営業と共に採用活動をバックアップする仕事です。
Indeedをはじめ、Google広告やSNS広告の運用をお任せします。
入社後、少しずつ担当いただく媒体を増やしていくため、スキルの幅を拡げることが可能です。
▼クライアントへのヒアリング・データ収集
営業と共に、クライアントの社員や、面接で合格した人などの特徴をヒアリング。求める人物像を確認します。
▼求人原稿の作成・改善提案
会社HPや他媒体の掲載求人を参考にしながら、アピールポイントを検討。1000～3000文字の原稿に起こします。
▼応募状況の確認・改善 ★ここがメイン
Googleスプレッドシートや各媒体の管理画面で、クリック数や応募経路などの効果を分析。
営業と連携し、原稿修正やクライアントへの改善提案を行います。
提出資料は、レポート作成ツール（ATOM）を使ってほぼ自動で作成。最短3分で終わります。
■魅力：
◎幅広い媒体を手がけ、スキルアップが可能
Indeedの運用に慣れたら、求人ボックス、スタンバイなどの広告媒体にも挑戦。さらに、Google、Yahoo！のWeb広告、Facebook／Instagram、X(旧Twitter)、LINEでのSNS広告の運用もお任せします。
媒体を問わずに様々な広告運用を経験でき、汎用性の高いスキルが身につきます。
◎分析・修正に集中できる
クライアントとの課題設定やその後のやり取りは、基本的に営業スタッフが担当。そのため、Web広告運用スタッフは効果の分析や原稿の修正に集中できます。実践を重ねて、早期に成長していける環境です。
■組織について：
事業部長1名、リーダー3名、一般11名
年齢層：平均20代半ば
男女比：男性2割、女性8割
新卒中途比率：新卒5割、中途5割
■同社について：
2000年に創業した総合人材広告代理店です。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで幅広く展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変動無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪第4オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6F 勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 350,000円- ■内訳： 基本給＋職務手当：時間外勤務45時間分に相当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～318,000円 固定残業手当/月：90,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月5万円まで支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：■確定拠出年金制度 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助、次世代経営者育成プログラム ＜その他補足＞ ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度 など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかが必須です。 ・求人広告やSNSなどの運用経験1年以上 ・なにかしらのWEB広告の営業経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 事業内容 | ■概要：「人材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で事業を展開 ＜HR（Human Resource）・メディア＞ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）／・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）／・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）など |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,800百万円 |
| 従業員数 | 3,887名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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