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契約社員
掲載予定期間：2025/3/27(木)〜2025/6/25(水)
【東京】インストラクター※資格支援充実/夜勤無/完全週休2日制/働き方改善可能
■業務内容：
nagomiは ”自分の足でいつまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。
インストラクター（介護職）として、以下の業務をお任せします。
《業務内容》
・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション
（ストレッチ及び自体重負荷を中心としたプログラム）
・ご利用者様とのコミュニケーション
・ご利用者様移動時の補助や個別機能訓練の補助
・フロア準備や片付け、帳票類のファイル整理等
・ご利用者様の送迎業務
＜ご利用者様の要介護度＞
要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心）
《店舗の雰囲気》
平均年齢30歳と若い組織で、明るく活気ある雰囲気の中、楽しく仕事をしています。
■教育・研修：
◇入社時研修
1-2週間＋実務的な業務の引継ぎを合わせて最大1ヶ月実施します※経験等により期間の変動あり。
研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。
「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムやその他業務に関する知識を学んでいただけます。
◇その他の研修制度
・キャリアアップ候補者研修
・フォローアップ研修
・eラーニング動画研修
・認知症介護基礎研修
等
◇資格取得支援制度
介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は契約社員として雇用、以降は条件変更なし※試用期間終了後に正社員登用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：173時間36分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ★原則として、ご本人様のお住まいから公共機関での通勤約1時間圏内での配属先ご提示となります。 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤なし。ただし、ご自宅から60分圏内の店舗への異動あり。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 328万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,034円～232,378円 固定残業手当/月：26,966円～30,122円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～262,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(9月・3月/年間約2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 住宅手当：居住支援手当：5年目迄月2万円／それ以降月1万円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格等級手当：月5千～2万円 ※社会福祉主事/介護福祉士など ■資格取得支援制度 ■入社時研修 ■キャリアアップ候補者研修、フォローアップ研修、eラーニング動画研修、認知症介護基礎研修 等 ＜その他補足＞ ■役職等級手当：月10,000円～ ■勤続等級手当/月2.5千～2.5万円※勤続2年目～ ■評価等級手当：月2,500～20,000円 ■各種表彰制度（永年勤続・特別・結婚・出産等） ■産休育休制度（取得・復帰の実績あり） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■健康診断受診補助（年1回） ■制服貸与 ■社員総会、懇親会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 日＋1日、店舗休業日(祝日一部)、年末年始休暇(5～9日)、夏季休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経験者（介護職）または介護系資格有資格者希望 ・要運転免許（送迎業務ありのため） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社nCS |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 |
| 事業内容 | ■概要 『健康的なシニアライフの創造』という理念を掲げ、住み慣れたご自宅でいつまでも健康に過ごしていただくために要介護状態に応じた一貫した在宅介護サービスを展開しています。1999年、創業者の小川義行が、弊社の前身であるテックオガワ株式会社を設立。自身の「母親の介護」、「前職（リフォーム事業）での疑問」、「2000年公的介護保険制度の施行」を背景に、『住宅事業を通じて健康的なシニアライフを創造する』という理念を掲げ、バリアフリー・リフォームというシニアを対象とした住宅リフォーム事業からスタートしました。その後、住宅事業を通じ、『健康的なシニアライフを創造する』ためには、住環境の改善だけではなく、身体介護などのサービスの必要性をより強く感じるようになりました。住宅事業からスタートした弊社は、現在『ご利用者の健康維持・改善を通じて関わる人々の幸福を増進する』ことを事業目的とした通所サービス「一日型リハビリデイサービスnagomiプラス」、「半日型リハビリデイサービスnagomi」と、訪問サービス「リハビリ訪問入浴nagomi」の3つの事業を柱に展開しております。 ■事業内容 <コンサルティング事業> ・介護、医療、障害福祉経営に関わるコンサルティング <介護事業> ・リハビリデイサービスnagomi：「一生涯現役」「歩行の自立」をコンセプトとした、半日の機能訓練特化型のリハビリデイサービス（97店舗展開※2024年4月時点） ・リハビリデイサービスnagomi プラス：「在宅生活の継続」をコンセプトとした、食事・入浴付きの生活リハを中心とした一日のリハビリデイサービス（11店舗展開※2024年4月時点） ・リハビリ訪問入浴nagomi：「在宅生活の継続」を目的に、訪問入浴 × リハビリを提供。入浴サービスにリハビリプログラムを融合したリハビリ訪問入浴サービス（2事業所：11台展開※2024年4月時点） ■2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定 東京都福祉保健局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。直営店舗:37店舗中、認定事業所:29店舗 （対象外店舗:8店舗 新規店:6店舗/東京都外:2店舗）※2021年4月現在 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ncs.my-nagomi.com/ |
| 設立 | 年1999年8月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 335名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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