【オーマイグラス株式会社】メガネ販売スタッフ*未経験OK*残業ほぼなし*インセンティブ月3万円も可（正社員）

《先輩スタッフの約8割が未経験スタート》＊髪型・ネイル・ピアス自由＊社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF＊店舗のSNS運用にも挑戦可＊残業月6～8hと少なめ＊入社後1～3ヶ月間の研修あり＊大阪積極採用中

「Oh My Glasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」「MAISON OPTICAL」などの店舗にて、販売スタッフをお任せします
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《具体的には》
▼お客様の商品選びをサポート
オーマイグラス独自の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」をもとに、お客様に似合うメガネをご提案します

▼視力測定・レンズのご提案
視力測定を実施し、HOYA・Nikon・東海光学など国内レンズメーカーの中から、お客様のご要望に合わせたレンズをご紹介します

▼アフターサービスのご説明・お見送り
メガネの掛け心地を細かく調整し、アフターサービスについてご説明します

＼＊運命の一本を、じっくり選ぶ＊／
お客様1人当たり90分～120分をかけて、マンツーマンでピッタリな眼鏡をご提案！「似合うフレームの色がわからなくて…」「メガネの度数が変わってしまって…」といった、1人ひとりのお悩みに寄り添いながら、本当に似合う“運命の1本”を見つけるお手伝いができます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【知識も接客スキルもUP！メガネのスペシャリストへ】
《技術職としてのスキルも手に入ります》
お客様の視力や目の健康状態をチェックしたり、掛け心地を調整したりと、販売だけでなく「技術職」として成長できるのが当社の魅力。目の構造から学べる研修や定期的なスキルチェックを導入し、専門知識を深めながらプロフェッショナルを目指せます。

《結果だけではなく日々の頑張りもしっかり評価》
スタッフ同士で努力を認め合う文化があり、毎月「Good Job賞」の投票や「月間MVP」の表彰を実施しています。成果はもちろん、日々の姿勢も評価され、仲間からのコメントが励みに…！やりがいを感じながら成長できる環境です◎

【チャレンジを応援するための手当が充実！】
◆インセンティブ制度
┗販売スタッフ平均:月額23,610円、店長以上平均: 月額72,703円（2023年度実績）
◆インフルエンサー手当
┗基準を満たすと月5万円支給
◆バイリンガル手当
┗基準を満たすと月1〜5万円支給
◆技能手当
┗基準を満たすと月2〜4万円支給


接客スキル＋αのスキルが磨ける当社では、積極的にチャレンジするスタッフを応援するために技能や成績に応じたインセンティブや各種手当を多数ご用意！頑張りが給与に還元されるので、入社3年目で月給50万円を目指すことも可能です◎

【語学を活かせる】
《英語や中国語のスキルを活かせる》
新宿・銀座・渋谷では海外のお客様も多数！英語や中国語のスピーキングができる方であれば、さらに収入アップを目指せます。

＜例＞
・TOEIC730点以上：月1万円支給
・TOEIC900点以上、英検準1級以上：月2万円支給
・海外大卒、または中国語・英語ネイティブで日本語N1取得：月5万円支給

【教育制度について】
《入社後の流れ》
▼入社初日
社内ルールやシステムを店舗にてレクチャー

▼配属店舗でのOJT（～1ヶ月）
紙ベースのマニュアルが完備されているので、未経験スタートの方でも安心◎まずはお客様への声掛けなどカンタンなお仕事からお任せします。

▼スキルチェックに合格すれば独り立ち（～3ヶ月）
店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施。合格すると、アイウェア販売のプロとして独り立ちです！

【女性管理職について】
エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア（管理職）⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。平均年齢27.4歳と若手が活躍する当社では、年功序列は一切なし！店長になるまでの在籍年数にも制限がないので、過去にはメガネ業界未経験から半年で店長になったスタッフもいます◎