正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社グループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための人事制度の構築・労政業務、M&Aに伴うDD/PMI業務を統括・遂行する。
・同社グループにおける人事制度（等級・評価・報酬）の設計
・働き方改革を含む労政業務の設計
・ハラスメント防止に向けた施策の策定・実施
・M&Aに伴う人事DD/PMI業務の遂行
【得られるスキル】
人事部員として基幹業務である人事制度構築等を通じた人材マネジメント力
【募集背景】
中期経営計画達成に向け、人材マネジメントの強化が必要です。人事制度の構築や働き方改革、M&Aに伴う人事DD/PMI等の業務を通して、人的資本戦略を共に遂行していただける方を募集しています。
【組織構成】
人的資本戦略室 マネージャー含め4名
【求める人物像】
特に一人で制度構築できる候補者の方の要求度が高いです。
ローカルの人事制度を0から一人で構築できるような高いスキルをお持ちの方を求めております。
グローバルの人事制度については、0から一人で構築できなくてもOKですが、整理・調整ができる方、を求めてます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかの経験 ■人事制度企画立案、導入の経験 ■人事DD/PMI業務遂行の経験 【歓迎要件】 ▼労働に関連する法律の知識 ▼ビジネス交渉レベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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