【森下仁丹株式会社】【大阪/玉造】人事（採用・教育など） ※年休125日／残業月20H以下／東証スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【大阪/玉造】人事（採用・教育など） ※年休125日／残業月20H以下／東証スタンダード上場


【東証スタンダード上場／創業130年以上／口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」等の老舗医薬品メーカー】
■業務内容：
同社は創業130年以上の歴史を誇る老舗医薬品メーカーです。同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートする業務です。
＜具体的には…＞
・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動
・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等
・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討
・その他、人事部門に関わる業務全般　など

■業務の魅力：
・同社は、口中清涼剤「仁丹」や「ビフィーナ」等を製造・販売する医薬品メーカーです。同社が独自開発した「シームレスカプセル」技術は、粉末や液体など様々なものを包むことができ、また薬を体内の必要な場所へ正確に届けることができる点に秀でています。医薬品以外にも食品や産業など様々な分野で同社の技術が活用されています。本業務は社内全体の人財活躍を支える重要な役割を担っています。

■働き方の特徴：
・土日祝休み、年間休日125日、残業月20H以下とメリハリを付けながら働くことができます。
・また個人のライフスタイルに応じて半期に一度勤務時間を選択できる制度があるなど、柔軟な働き方を叶えることができます。

■同社の特徴：
同社は創業130年超で老舗企業というイメージが根強いですが、実は「挑戦」が大好きな企業です。口中清涼剤「仁丹」で知名度を築きあげてきましたが、そこにとどまるのではなく、近年はローズヒップやサラシア・カシスなどの機能性表示食品市場の開拓、さらにはジェネリック医薬品や工業向けにも独自の「シームレスカプセル技術」を応用するなど、新しい「仁丹」ブランドを数多く生み出し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】