IT人材育成コンサルタント 組織長候補【定年70歳】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同サービスは、ソフトウェアの品質保証を専門とする同社が運営する教育専門機関です。
同社がこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術／管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様へ提供しております。
多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っており、そのなかで、当社は同サービスというソリューションをお客様に提供し、「品質担保／向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しております。

当募集ポジションでは、「IT人材育成コンサルタント」として企業研修の提案書作成とお客様折衝をお任せいたします。
ゆくゆくは組織長へのステップとなる、同サービスグループ長候補としてご活躍いただきたいと考えております。

■配属部署について
ソリューション本部　デリバリ改革統括部　能力開発部

■具体的な仕事内容　
・新サービスの企画推進
・企業研修の提案書作成とお客様折衝（プリセールス）
・同サービスの数値管理、売上報告
・提案における社内調整など

■採用背景
お客様数増加と、ご依頼いただく研修の規模拡大による売り上げ増加に伴う増員です。

■グループミッション
同サービスは、同社の全サービスを世界に伝播することが使命です。
同社は、テスト事業からスタートし、M&Aで事業範囲をIT全域に広げています。
ヒンシツ大学のお客様は、同社事業規模拡大に伴い、事業会社、大手SI、コンサル、情報子会社などの企業様をはじめとし、学校・自治体様向けに急拡大しています。
ぜひ、一緒に教育事業から高品質を実現しましょう。

■やりがい
・すべてのお客様は、従業員、職員、学生に対する教育に課題をもっています。
　受講くださった方たちがレベルアップした結果、
　プロダクト・プロジェクト品質の改善まで実現でき、何重にも喜びを実感できます。
・教育に課題をもつお客様は、さまざまです。
　CTO、人事部門、品質管理、事業部統括組織、現場マネージャー、県市町村職員、学校長、先生など、IT業界に限った話ではありません。
　そういった教育に携わる人たちは本当に熱心で、その思いに応えることができます。
・教育は当社が提供するすべてのサービスに通じるため、
　全部門…