【東京／千葉市川】キャリア採用担当（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【勤務地について】
千葉県市川市東大和田2-15-7　八幡テクニカルセンター
東京都中央区日本橋2-5-1　日本橋本社
※入社後の在籍は千葉県市川市にある拠点となりますが、実態として出社する場合は日本橋拠点と市川市の拠点が半分程度となります。（担当業務により多少の変動あり）

【働き方】
・残業時間：月平均20-30時間程度
・在宅勤務頻度：業務内容により週1-4日で変動あり
・フレックスタイムの有無：あり（コアタイムなし）
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年2-3回／日帰り～1週間／行先は国内外

【職務詳細】
（1）キャリア採用の企画・実行
入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。
・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析
・選考対応：カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談
・エージェントとのリレーション構築：採用方針/状況のタイムリーな連携、求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック
・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行
（2）社内公募制度の運営
・制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行
・選考の運営
（3）採用ブランディング活動・採用webサイト運営
・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用）
・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート
*将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。

■組織のミッション
会社・事業全体の発展と安定的な運営をリードできる人材をタイムリーに採用するための仕組みづくりを通して、社内関係者の期待に応えることが大きなミッションです。
また、求職者の視点に立ち、納得感をもって転職を決断をいただけるよう、キャリアデザインをサポートすることも重要な役割となります。
エレクトロニクス業界の活況に伴い、採用市況も非常にチャレンジングな局面を迎えているため、そのような状況を一人一人が自律的にマネジメントできる強い…