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【ヘッドスプリング株式会社】【東京】パワーエレクトロニクスの先端開発 ハードウェアエンジニア【転職支援サービス求人】(正社員)

ヘッドスプリング株式会社 求人更新日:2025年3月31日 求人ID:37838271
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【東京】パワーエレクトロニクスの先端開発 ハードウェアエンジニア


【時流に乗った急成長分野/パワエレ技術を保有する優位性が強み/自社製品拡販!】

■次世代パワー半導体(SiC, GaN)を駆使してパワーエレクトロニクスの分野で先端技術の開発に専念してきました。これらの革新的な技術を活用することで、製品の小型化と高性能化(高効率・双方向)が可能となります。これまでに約400件の受託開発を手掛け、2019年には特筆すべき双方向直流電源「biATLAS」を市場に導入しました。この製品は、電池や車載部品の開発・生産設備として広範に活用され、独自設計により業界をリードする小型・軽量化を達成しました。最近では、バッテリー充放電システム、バッテリー・EV評価システムを製品化し、さらに半導体評価システムを事業化しました。■高速制御技術を駆使し、電力融通システムを使って、次世代インフラ機器設置&省エネシステムを提供することで、地域活性化と移住促進を図っています。インドにおいても展開中。■私たちヘッドスプリングは、先端技術を追求するとともに、次世代インフラの提供を通じてカーボンニュートラルや持続可能な開発目標(SDGs)への貢献を目指すソリューションプロバイダーとして、今後も新たな挑戦を続けていきます。

業務資本提携先:河村電器産業社、昭文社グループ

■事業内容
パワーエレクトロニクス製品の開発・製造・販売事業/次世代パワー半導体SiC/GaN)を活用し、バッテリー・EV評価システム、半導体評価システムなど先進的な製品を展開/新興国向けコンサルティング・新エネルギー事業・スマートエネルギー機器/蓄電システム事業

■仕事内容
パワーエレクトロニクス関連製品の回路設計、システム設計
・次世代パワー半導体(SiC GaN)を使った当社製品「直流回生電源」をベースに バッテリー充放電装置や、
 半導体評価装置のラインナップ拡大、さらに、新興国への電気インフラシステム拡大を進めています

<採用時に重視するポイント>
・技術力開発力を手段として、事業の成長を思考できるビジネスセンスのある方
・会社の価値観を共有できる方「今後パワーエレクトロニクス業界で活躍したい」そして
 「一緒に会社を大きくしていきたい」という方
・チームを取りまとめてのが得意な方
・人とかかわるのが好きで、コミュニケーションが得意な方

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F
勤務地最寄駅:りんかい線・モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,307円~357,461円
固定残業手当/月:74,193円~111,289円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
312,500円~468,750円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回2ヶ月(想定)予定(業績・個人成果に連動)
■昇給:Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し(貢献度が高い人は半期で見直しあり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月3万円)
住宅手当:住宅補助(対象は人事制度に準拠)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
人事制度「canalboat」固有の力を活かす!(発見/成長/貢献/評価)、人材開発3つの制度(師匠、Jチーム、5Sマスターズ)、先端技術講習等は適宜受講、コンプライアンス実施

<その他補足>
■国内外出張手当(日当、食事手当など支給)/役職手当/師匠手当など別途諸手当支給
■定期健康診断
■各社内イベント
■バッファ制度:朝(9:00~11:00)夕(16:00~18:00)の出勤・退勤(当月で勤務時間の調整ができれば可)
■インターバル制度:有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年間 124日(土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日)
その他(結婚・忌引等、特別休暇あり)
有給休暇:入社日翌日以降の7月か1月に付与、初年度10日 ※最高付与日数20日 ※分割付与有

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<必要なスキル・経験>
・電気回路または電子回路設計の経験・知識
・インバータやDCDCコンバータ、パワーコンディショナ等のの開発経験(尚可)

<採用時に重視するポイント>
・技術力開発力を手段として、事業の成長を思考できるビジネスセンスのある方
・会社の価値観を共有できる方「今後パワーエレクトロニクス業界で活躍したい」そして
 「一緒に会社を大きくしていきたい」という方
・チームを取りまとめてのが得意な方
・人とかかわるのが好きで、コミュニケーションが得意な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ヘッドスプリング株式会社
所在地 〒140-0002
東京都品川区東品川2-5-5
ハーバーワンビル3F
事業内容 我々ヘッドスプリングは、次世代パワー半導体(SiC, GaN)を駆使してパワーエレクトロニクスの分野で先端技術の開発に専念してきました。これらの革新的な技術を活用することで、製品の小型化と高性能化(高効率・双方向)が可能となります。これまでに約400件の受託開発を手掛け、2019年には特筆すべき双方向直流電源「biATLAS」を市場に導入しました。この製品は、電池や車載部品の開発・生産設備として広範に活用され、独自設計により業界をリードする小型・軽量化を達成しました。
代表者 代表取締役社長 泉 成人
URL http://headspring.co.jp/
設立 年2014年7月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 42名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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