正社員
掲載予定期間:2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【AWSエンジニア】AWSアドバンスド認定企業で、AWSのプロフェッショナルに。
AWSに東京リージョンができる前(2010年)からAWSに取り組んできた当社は、
AWSのアドバンスドティアパートナーとして7年連続認定を受けており、
システム開発とAWSの両方に対応できる稀有な独立系クラウドインテグレーターとして
成長を続けています。
今やクラウドは当たり前になり、あらゆる企業でAWSの導入がハイレベルで進んでいます。
過去はインフラのマイグレーションだけであったのが、AWSをいかに使いこなして
モダンなアーキテクチャとするかが論点となり、また、クラウドのベストプラクティスに
沿ってもっとも効果的なアーキテクチャを目指すようになりました。
一方で、お客様自信が、進化を続けるAWSの技術にキャッチアップするのは現実的ではなく、
当社のようなパートナーからのプロフェッショナルな支援を期待されることが増えています。
実際には、
・AWS環境の運用業務 本番環境上のデプロイやリソース管理
・システム開発におけるAWSのアーキテクチャ設計
・ベストプラクティスに沿っているかのチェック、アドバイス、コンサルティング
・AWSを活用した実環境の構築、SRE作業
等、様々な業務に対応する必要があります。
また、実際に利用するサービスは下記のように幅広く、当社業務を経験することで、
AWSクラウドに関する幅広い知識をみにつけることができるでしょう。
・CloudFormation・ECS(ECR)・ALB・EventBridge
・StepFunctions・CloudWatch・IAM・ACM ・SecretManager・DynamoDB・ElastiCache・DMS
・Kinesis・CertificateManager・Lambda・S3・Glue
これまでAWSを触ったことはあるけれども、AWSのプロフェッショナルとしてキャリアを
伸ばしていきたい方、インフラとソフトウェアのハイブリッドに対応できるようになりたい方、
ぜひ一緒にAWSエンジニアとしてのキャリアを構築していきましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:14:00~18:00 フレキシブルタイム:11:00~14:00、18:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> プロジェクトにより以下のいずれかの勤務形態となります。 ・クライアント先での常駐勤務(フル出社) ・クライアント先での常駐勤務と在宅勤務を併用(週2日程度の在宅) ・完全在宅勤務(フルリモート) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,884円~261,555円 固定残業手当/月:18,116円~20,445円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~282,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■手当:通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当、引越手当(入社時) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修 ■資格取得支援制度、資格手当(毎月または一時金支給) ■書籍購入制度(全額会社負担/費用上限なし)、社外研修制度(全額会社負担) <その他補足> ■各種手当(携帯電話補助・出張) ■確定拠出年金(掛け金会社負担あり) ■年金基金、団体保険、総合福祉保険 ■勤続表彰制度、MVP表彰制度 ■育児支援制度(時短スライド出勤・保育費用補助手当など) ■研修・セミナー手当あり ■屋内原則禁煙(喫煙室設置) ■引っ越し支援有 ■フレックス制度(コアタイム 10:00~11:00、14:00~18:00、 フレキシブルタイム 11:00~14:00、18:00~19:00) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・AWSを用いたシステムの運用経験(1年以上) ・AWSに関する知識(SAAレベル) 【尚可】 ・プログラミングとインフラ両方の経験 ・AWSの各種試験合格(SAP、DOP等) |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アイディーエス |
---|---|
所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F |
事業内容 | 【サービス力で世界一を追及/要件定義から運用保守までをトータルでご提供しています】 ■概要: 独立系システムインテグレーターとして20年以上に渡ってお客様と信頼関係を築き上げてきたのに加え、 2011年よりAWSの導入支援を事業展開。クラウドインテグレーターのパイオニアとして確かな信頼と実績を有しております。 ・ システムインテグレーション事業 ・ AWS総合支援事業 ・ ベトナムオフショアラボ事業 ・ 自社サービスの開発・販売 ・ IT人材派遣事業 ■特徴・魅力: ・CSインタビューを核とした業務改善の取り組みを行い、顧客満足度90%以上を実現。 対面でのインタビューによるお客様満足度調査を継続して実施することで、お客様から率直なご意見やご要望を頂戴し、日々の業務改善、サービス向上に努めています。 ・企業理念である「サービス力で世界一を目指す」べくサービスについての専門知識やマナー、ホスピタリティマインドの醸成を目的として社員全員で受験し、取得率98.3%を実現。 また、情報サービス業で唯一「団体優秀賞」を受賞しています。 ・社員同士のコミュニケーションを活性化させる目的として社内サンキュープロジェクト制度を設けており、slackのありがとうチャンネルに日々感謝の気持ちを投稿するなど、非常に風通しの良い社風となっております。 ・書籍購入、社外セミナーなど全額会社負担などスキルアップを常に目指せる環境です。 |
代表者 | 中野 貴志 |
URL | http://www.ids.co.jp/index.html |
設立 | 年1996年12月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 646百万円 |
従業員数 | 132名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | ◆ソニーグループ ◆株式会社エイチ・アイ・エス(H.I.S.) ◆日立グループ ◆東京電力グループ ◆ヨックモック ◆慶応義塾大学 ◆国際基督教大学 ◆光文社 ◆星野リゾート ◆CTCグループ ※敬称略、順不同 |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。