【山一電機株式会社】人事（給与・労務）※プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/フレックスタイム制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


人事（給与・労務）※プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/フレックスタイム制


【プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/フレックスタイム制/退職金制度有/家族・住宅手当有/自己資本比率70％超と安定企業/年休121日】
■業務内容：
ご入社後は人事として労務を中心とした業務を行っていただきます。部内は中途入社の方も多く、いつでも相談しやすい雰囲気と万全なフォロー体制があります。ゆくゆくは労務だけではなく人事の仕事を幅広くご担当いただくことができる環境です。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険業務
・嘱託社員契約管理
・慶弔対応
・福利厚生関連
・安全衛生業務
当社グループとしては2000名規模ですが、給与計算自体は400名前後を対応しています。
将来的には人事評価や異動関連業務、人事制度運用、採用・研修等幅広く人事として活躍することが可能な環境です。人事自体が少数精鋭の組織となるため人事として幅広い経験を積むことができます。
■組織構成：
人事課長(男性・50代)、プロフェッショナル(女性・40代)、主任(男性・30代)、メンバー(男性・30代)から構成されています。労務は2名体制にて対応しております。
■就業環境：
当社はリモートワークは週2日ほど、フレックスタイム制も活用、月平均残業30時間ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、退職金制度や住宅・家族手当等の福利厚生も整っています。
■当社の魅力：
当社はICソケットで世界シェア№1（シェア40％）、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコ関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。当社は2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】