【株式会社ＨｅｒＴｅｃｈ】【マネージャー候補】人事（採用戦略立案など）◆IPO準備中／裁量◎／土日祝休み／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【マネージャー候補】人事（採用戦略立案など）◆IPO準備中／裁量◎／土日祝休み／フレックス


【女性のためのキャリアデザインスクール「HerTech」運営の成長企業／土日祝休み／フレックス】

■業務概要：
経験・スキルに応じて人事業務をお任せします。
はじめはプレイングで動きながら、ゆくゆくはチームをリードするポジションを担っていただく想定です。

■業務詳細：
＜採用戦略の立案・実行＞
・中途／新卒採用の計画策定、求人媒体の選定／運用
・面接／選考フローの最適化、採用ブランディング施策の企画
・社員紹介やインターンなど、多様な採用チャネルの開拓
＜組織開発・評価制度の構築＞
・企業理念やバリューを体現する人事ポリシーの策定
・評価／報酬制度、目標管理制度の設計／運用
・社員のエンゲージメント向上施策（研修、ワークショップ等）の企画／実行
＜労務管理・コンプライアンス対応＞
・社員の入退社手続き、給与計算、社会保険手続きなどの日常オペレーション
・就業規則の整備や法改正対応、IPO準備に伴う内部統制（J-SOX）関連タスクへの参画
・社員相談窓口の運用、ハラスメント防止施策などの運用強化
＜マネジメント・フロー改善＞
・人事チームの体制構築、メンバー育成
・HR Techツール（ATS、勤怠管理システムなど）の導入／運用の最適化
・定量データと現場ヒアリングを掛け合わせた業務効率化、制度改善

■魅力：
＜IPO準備のコアメンバーとして成長できる＞
急成長フェーズのスタートアップで、人事体制のゼロベース構築から携われます。
IPOに伴う内部統制整備や開示業務など、通常の人事業務を超えた経験を積むことで、市場価値の高いキャリアを築けるチャンスです。
＜経営陣直下で裁量大きく働ける＞
CEOやCFOはもちろん、事業責任者との距離も近く、経営レベルの意思決定に
ダイレクトに関わることが可能です。単なる人事業務にとどまらず、「事業をどう成長させるか」を踏まえた組織戦略立案にも主体的に関わることができます。
＜社会的意義＞
「女の子の世界を変える」というビジョンのもと、技術と教育の力で女性がより活躍できる社会づくりを推進しています。
人事マネージャーとして、「世の中を変える事業」を組織面から支えるやりがいを感じながら働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】