正社員
掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【大阪市】新卒採用／研修担当◇20代、30代比率70%／創立50年を超えるIT企業／転勤無／風通し◎
【設立50年の安定企業／若手社員の意見も反映◎私服出勤やお菓子BOXなどの新制度も導入／平均勤続年数13.3年／残業が少なくワークライフバランスが充実／転勤なし】
■業務内容
名古屋に本社を置く当社ですが、今後九州、四国を含めた西日本の採用強化に向けて大阪での採用担当をお任せします。
◎主に新卒採用業務全般をお任せします
・会社説明会、インターンシップの企画・運営
・合同企業説明会の運営
・学生との面接日程調整
・学校訪問、職員の方との面談
・内定者フォロー
・新人研修、社員研修の運営・サポート
※入社後、3ヶ月程度は名古屋本社でしっかり研修いたします。
■具体的には
採用や社員育成に携わっていただきます。大学や専門学校の訪問や社員フォロー面談で、主に西日本側の国内出張が年に複数回発生します。
■業務の特徴
◇留学生の採用にも力を入れております。ベトナムに子会社があることもあり、年数回、1週間程度ベトナムでの採用活動で出張することもあります。
◇毎年、採用手法を見直したり、新しい取組を試みたりと、企画にも携わることができます。
■職場環境
◇中途で入社し活躍している社員もおり、フォロー体制も整っているので、安心して就業いただけます。
◇会社説明会などで休日出勤が発生することもありますが、振替休日あるいは代休を取っていただきます。
■組織構成
管理本部内の「人材企画室」に配属となります。
本拠地は名古屋で、現在課長含め3名体制です。
■キャリア
年間30名規模の採用活動に従事し、採用担当としてのキャリアを構築いただけます。ご経験を積んだ後は、人材育成業務にも携わっていただきます。
■現場の雰囲気
～やりがいや充実感を感じながら、個人の時間も大切にできる様に 働きやすい職場環境を実現～
◎残業が少なくワークライフバランスが充実
◎私服出勤可能（お客様に訪問する場合を除く）
◎若手社員から意見を集め、会社に提案、改善につなげていく会（名称：Re:NIC）があります。
■当社について
2024年に設立50周年を迎えた老舗ソフトウェア開発会社です。物流、自動車関連、社会インフラと幅広い分野での受注型ソフトウェア開発を基本とし、お客様へ課題解決のためのソフトウェアを提案しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は3～6ヶ月です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3ー13 大阪国際ビルディング26F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 222,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・担当業務を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）…過去実績4ヶ月分 ※業績により決算賞与あり（3月） ■モデル年収： 年収399万円／25歳・経験2年 年収515万円／27歳・経験4年 年収560万円／28歳・経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大4万円／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：地区・家族構成により決定 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTあり ■情報資格習得報奨金制度：資格に応じ、報奨金を支給。 ≪対象資格≫IPA情報処理技術者試験各種、 FileMaker、Oracle、Microsoft、Cisoなどのベンダ資格 ＜その他補足＞ 【制度】 ・奨学金返済支援制度（会社への返済義務なし） ・育児／介護休業制度 ・財形貯蓄制度、確定拠出企業年金制度 ・従業員持株会、慶弔金制度 ・永年勤続表彰制度 【その他手当】 ・英語資格手当：TOEIC(R)テスト(R)テスト取得スコアに応じて支給 【福利厚生施設】 ・保養所（志賀高原） ・契約保養施設（エクシブリゾート） 【健康管理】 ・定期健康診断 ・健康相談 ・メンタルヘルス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■祝日、年末年始、夏期休暇（有給休暇取得を奨励） ■有給休暇：初年度10日、1年超17日、2年超20日…翌年度を限度として繰越 ■慶弔、特別休暇、出産休暇・育児休暇、ウエルネス休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験（2年以上）をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本インフォメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 物流・自動車関連・社会インフラ・金融と幅広い分野でシステム開発を行い、業務効率化のお手伝いをしています。築き上げてきた企業との関係と信頼を何よりも大切にし、受託ソフトウェア開発で蓄積してきた経験を基に、最適なソリューションの提案を行っていくビジネスにも力を注いでいきます。さらなる成長のために、最新技術の研究開発にも力を入れ、オリジナル自社製品のラインナップ強化という大きな目標を掲げています。 ■当社の特徴： 受注ソフトウェア開発を基本とし、さまざまな顧客へ課題解決のためのソフトウェアを提案しています。現在のビジネスシーンにおいてシステムは切っても切り離せないものです。当社は顧客の課題を見極め、最適なソフトウェアを提案します。 ・ソリューション…豊富な業務経験を活かし、最適な目標達成プランを提案しています。現状の課題、問題点を見極めコンサルティングから設計、開発、保守／運用まで各シーンにおいて様々な実績をあげています。顧客にとって、より良いパートナーであるよう日々努力を続けています。 ■自社製品： ・スマートセッション…当社が独自で開発したペーパーレス会議システムです。会議のコスト削減にはもちろん、多彩な機能が会議の円滑な進行をサポートします。また、資料データの保存、検索も可能なため、いつでもどこでも閲覧、共有することが可能です。 ・フィールドレポート…あらゆる現場での記録、報告業務改善に特化したソフトウェアです。タブレットからその場で現場帳票や報告書を送ることで、書類制作の負担を軽減することはもちろん、管理も早い段階で行うことができます。 ・アシストクラス…同社が独自開発したツール群です。主に学校や塾での利用を想定しており、タブレットを活用した新たな学習スタイルを提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nicnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年3月 |
| 資本金 | 410百万円 |
| 売上 | 2,810百万円 |
| 従業員数 | 231名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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