【株式会社ニューズベース】【銀座】人事労務＜労務領域を極めていきたい方歓迎＞急成長BPO事業／大手と多数取引◇フレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【銀座】人事労務＜労務領域を極めていきたい方歓迎＞急成長BPO事業／大手と多数取引◇フレックス制


◆◇BPOやビジネスイベントの制作・運営などのサービスを提供／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数◇◆

■業務内容：
◇人事、総務、法務を管轄する人事総務部門のプレイヤーとして【労務業務】を中心にお任せいたします。労務の専門スキルを磨いていきたいという方を募集しています。
◇100名程度の規模になるため、意欲的に幅広い領域で活躍したい方に合っています。現場との距離が近く風通しの良い職場です。

■具体的には：
（1）労務業務
・入退社の手続き
・勤怠の手続きや、残業時間の集計
※将来的には残業時間を減らす企画などもお願いしたいと考えています。
・各種社会保険の手続き
・給与計算※慣れてきたら徐々にマネージャーと分担していただく想定
※その他、ご経験に合わせてお任せできるところから順次お任せします
※人事総務部マネージャーの支援の下、業務に徐々に慣れていただく想定

（2）総務業務（人事総務部全員で分担）
・オフィス環境整備やクリンリネス
・社員への特殊備品の貸し出し対応、備品発注等
・オフィスビルの対応（設備点検、各種、書類申請対応、押印対応など）

（3）法務業務
・人事総務部GMが兼任、クラウドサインや押印、質問が来た際の対応のサポート業務
※行政書士に相談できるので、事前知識は一切不要です。

■魅力：
◎少数精鋭の組織です。抽象度の高い戦略・企画業務だけでなく、リアルに現場に影響を与える取り組みにも関わりますので、会社がより良くなっていく手ごたえを感じられます。社長をはじめ、役員、部長、マネージャーも距離が近いので、採用や人材開発に関する相談がしやすい環境です。
◎ひとつの領域のみに特化するのではなく、労務領域全般の知識・経験を習得でき、汎用性のあるスキルを身に着けることが可能です。

■課題：
◇現状はマネージャーひとりで細かい運用まで社労士と連携して行っているため、企画戦略が後手に回っています。マネージャーと分担し、労務領域として積極的に企画戦略を練って、実行に移していく必要性を感じています。
◇管理部門ですので、業務の効率化や無理無駄を省き、経費最小価値最大の考えと、社員がお客様であることを忘れずに、社員に寄り添える強い人事総務部を一緒に目指していただける方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】