【シービーアールイー株式会社】【丸の内】人事（採用担当・新卒＆中途）◆在宅勤務可／フレックス／世界最大手の事業用不動産サービス会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【丸の内】人事（採用担当・新卒＆中途）◆在宅勤務可／フレックス／世界最大手の事業用不動産サービス会社


【外資系ならではのフラットな社風／自由な働き方で個性を活かして活躍】

■業務内容
中途採用業務と、新卒採用業務を兼任し担当いただける方を募集いたします。
採用担当者は、経営陣、また担当事業部のマネージャーやチームメンバーに対し質の高い採用サポートを提供し、CBREのブランドを確立し、優れた候補者体験を提供する責任を担っています。事業成長を加速させるため、素晴らしい人材の獲得に励んでいます。
中途採用は年間150名を超える人材を採用し、新卒採用では10名強の採用ボリュームです。
<具体的には>
■中途採用
・担当事業部と関係を構築し、ビジネス目標と人材ニーズを理解。
・不動産・金融業界でのネットワークを活用し採用戦略を立案。
・様々なステークホルダーを巻き込み効果的な採用サービスを提供。
・該当部門と相談し報酬パッケージを決定、オファーと交渉を行う。
■新卒採用
・年間施策の企画検討／中長期的な戦略企画
・予算管理・採用進捗管理、現状分析
・採用ブランド力アップのための施策検討
・各種採用イベントへの登壇
・選考プロセス中の候補者、内定者のフォローアップ
・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
・応募管理システムの計画と運用

■部署説明
人事部は約20名程度のメンバーから構成され、機能ごとにHRBP、労務オペレーション、研修・人材開発、採用の4つの組織に分かれております。採用チームは5名のチームで、中途採用担当と新卒採用担当の2グループで成り立っています。
中途採用チームは3名のリクルーターと1名のオペレーションアシスタントの4名体制で活動しており、新卒採用チームは1名体制です。

採用は、経営戦略の中でも人材戦略に係る重要なミッションを担っており、CBREにとって必要な人材を採用することで会社の経営を支えたり、成長を促進させることができるやりがいのある仕事内容です。

■キャリア申告制度：
1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社内公募制度が活発的に活用されており、社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが可能です。

■働き方：
フレックス、完全フリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】