【株式会社マイナビパートナーズ】【大阪】DX化プロジェクト担当◆マイナビGの事務業務をDX化推進！/特例子会社・年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【大阪】DX化プロジェクト担当◆マイナビGの事務業務をDX化推進！/特例子会社・年休125日


【株式会社マイナビの特例子会社/障がいのある社員のマネジメント・育成及びマイナビGの事務業務をITを用いて効率化！/完全土日祝休み／年休125日／残業月20～30時間程度】
株式会社マイナビ各事業部からの受託業務（事務業務中心）をおこなうマイナビパートナーズ。グループ内にあるIT化できる事務業務を獲得するためG内でソリューション営業をおこない、業務受託を増やすことが第一のミッションです。そして、受託業務の実作業をおこなう障がいのある社員のITスキル向上、育成をおこなうこととその組織運営をお任せします。
■具体的な業務内容：
課長の下、マイナビ各事業部への営業→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→進行管理→納品までの一切の業務をお任せいたします。また、スタッフの育成もミッションです。スタッフの障がい特性やスキルを鑑み、組織の安定稼動させ、成長させることがゴールです。

■主なプロジェクト　※あくまで一例です
・データ出力をスプレッドシートへ自動入力化
・一部手動業務の自動化
※今あるに業務に対して改善・効率化を行っていただきます。

■業務の特徴
・障がいのある方への業務進捗管理や育成等をお任せしますが、『マイナビパートナーズとしての価値向上及び売上最大化』がミッションです。
・障がいのある社員それぞれの特性を理解し、それぞれにあったマネジメント（業務計画・育成プラン・KPIの設定等）を行っていただきます。

■風土：
担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。

■当社の特徴：
（1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。
（2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】