【信和ホールディングス株式会社】【長堀橋本社/第二新卒歓迎】人事｜新卒採用＜不動産・建設中心に多角事業／売上高755億円＞福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【長堀橋本社/第二新卒歓迎】人事｜新卒採用＜不動産・建設中心に多角事業／売上高755億円＞福利厚生◎


＼スキルアップ★年休124日★17時30分定時、平均残業15～20時間程度／
★充実のライフイベントへの手当★
・家族手当：配偶者1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円)
・配偶者の健康診断・人間ドック受診負担
・所得補償保険

<業務内容>
　信和ホールディングス株式会社の人事部にて新卒採用業務をメインにお任せします！
人事戦略を元に、新卒採用にて良い人材を確保すべく、企画から説明会・選考まで一貫して行っていただきます！
具体的には…
・求める人物像の設定
・新卒採用の戦略策定（他社・市場分析）
・インターシップ・選考フローの企画と実行
・予算案・採用スケジュールの策定と実行
・学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営
・面接、選考の実施、学生管理
・内定者フォロー
・各イベントの企画・運営（内定式、懇親会、入社式、研修など）
・採用媒体の選定、運用
・採用サイト・SNSの企画・運営

<組織構成>
　人事部には8名が在籍しております。
それぞれの役割として、部長の他、教育+定着1名、労務3名、新卒採用＋中途採用他1名、新卒採用1名、中途採用1名となっております。

<働く環境>
　勤務フロアは自社ビルの最上階となっており、地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。
　また、17：30定時、平均残業15～20時間程度と働きやすい環境となっております！

<信和ホールディングス株式会社について>
　信和ホールディングス株式会社ではデベロッパーである信和不動産株式会社とゼネコンである信和建設株式会社に大きく分かれており、多角的な事業展開を行っております。

＼充実の福利厚生／
・退職金制度、確定拠出年金制度
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、
給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行（2024年：北海道）
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用　等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】