【野里電気工業株式会社】【大阪／西淀川】社内SE（DX化を推進）賞与6か月／東証プライム大手顧客との取引あり／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【大阪／西淀川】社内SE（DX化を推進）賞与6か月／東証プライム大手顧客との取引あり／年休123日


～産休・育休後復帰率90％でWLB充実／デジタル人材積極募集～

＼当社のポイント／
◎年間休日123日／産休・育休後復帰率90％でWLB充実
◎東証プライム上場企業や官公庁を中心に安定した受注・取引
◎裁量を持って、メーカーのDX化を推進できるポジション！
■業務概要：
製造業の大手メーカーの工場を中心に製鉄所など、巨大施設の電気設備工事で多数の実績を誇る当社にて、社内SEの業務を担当頂きます。
■業務詳細：
（1）システムの運用・社内サポート
・社内基幹システムの構築・運用・修正
┗受発注・原価管理を一元化する基幹システムの運営を行って頂きます。
┗社員が使いやすいシステム設計/経理等他部署との連携が発生します。
・ヘルプデスク対応
（2）DX化推進・経営企画
・ 業務の効率化
┗現場の要望や状況に合わせて企画・計画
┗高度なITスキルを活かして新しいシステムを創出
・経営サポート/会社の仕組み改革の提案
■このポジションのミッション：
・初めは、社内システムの運用/ヘルプデスク業務から始めて頂き、慣れてきたらITの知識を活用して、DX化の推進を企画して頂きます。
・最終的にはDX推進に関するプロジェクトマネジメントをお任せします。
■教育制度：
・基本的には現場でのOJT教育が中心となり、チームで分担してサポートしながら、最初は仕事の流れを学びます。
・習熟度に応じて、仕事を任せていくため、その都度分からないことがあれば、チームでフォローしながら仕事を身に着けていきます。
■組織：
・配属部署　ICT企画室（社内システム・DX化）
・人数・年齢構成：5名　30代：2名、20代：1名、60代：2名
■働き方：
・残業：月平均20～30時間程度
→月によって変動があり、納期タスクがある場合に発生します。
→全社的に残業削減が推進されており、自分で業務調整可能です！
・年間休日123日／産休・育休後復帰率90％でプライベートも充実させることが出来ます！
■福利厚生・各種手当：
・独身寮を用意しており、5,000円/月で住んでいただくことが可能です。
・独身寮生には、27,000円/月の食事手当が支給されます。
★若手社員の成長をサポートする体制が整っています！

変更の範囲：会社の定める業務

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【その他プロジェクト事例】
【開発環境】