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正社員
掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)
【駐在／メキシコ想定】海外事業CFO候補／経営企画・管理部門のダイレクター※世界に誇る食品メーカー
～財務・経営企画経験者×語学力をお持ちの方へ/英語・スペイン語・ポルトガル語活かせる◎～
■業務内容
急拡大する中南米の即席めん事業においてCFO、経営企画／管理部門（人事・総務・法務・IT・購買など）のダイレクター（取締役）業務をお任せします。
■今回のミッション
現地中南米の経営陣と日本の経営陣の融合により、グローバルリーダーとして展開する即席めんを現地マーケットに合わせた販売を行う独自の戦略により事業を大きく伸ばしており、その重要な屋台骨となるポジションの募集となります。
管掌部門の管理・改善だけではなく、経営企画の担当として、中長期の成長戦略、新しい事業の開発なども積極的に行っていただきます。
■赴任予定地域
「メキシコ日清」への赴任想定（場合によっては北米、中南米）
■赴任までの流れ
・入社後、事業会社とのネットワークを作っていただく目的で、短期間東京本社で勤務頂く可能性があります。
■メキシコ日清について
著しい人口増加やGDP成長を遂げるメキシコは、今後の日清食品の即席めんの海外展開においても重要な国です。2005年に現地法人を設立し、現地社長のもと、更なるメキシコまたは中南米国内でのシェア拡大を目指しています。他社にない画期的な製品や現地マーケットにカスタマイズした販売により、差別化を図っています。
【組織】
今回の管掌部門には約40～50名の現地スタッフが在籍。
※各部には現地マネージャーもおりますので、マネジメント業務がメイン業務となるわけではございません。
■キャリアパス
・赴任後のキャリアとしては、国内にて日清食品HDの財務経理部や他事業会社での経理への異動や、南米・北米、それ以外の海外地域への赴任など、幅広いキャリアがございます。
■補足事項
日清食品株式会社在籍、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。
全ての社員が同様の形態をとっており、本ポジションに限るものではございません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職での雇用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 海外赴任地 住所：海外（メキシコもしくは、北米、中南米、いずれかを想定） 受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法令に従う） ＜勤務地詳細2＞ 日清食品ホールディングス株式会社 東京本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※入社後、一定期間東京本社で勤務いただく想定となります。 ■可能性のある国：メキシコ、米国、ブラジル ■出向先事業：グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査など ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験値により主任～係長（非管理職）、または管理職での採用 ※海外で発生する税金・社会保険料・社宅使用料などは会社負担 ■非管理職 ・駐在期間はダイレクター想定のため、職務年俸制適用 ■管理職（1200万～） ・年収は海外役割手当込,物価調整有＋業績賞与 ・賞与・そのほか手当は対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者手当あり 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：規定あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金10％） ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■団体生命保険 ■役職手当 ■自己申告制度 ■公募制度 ■早期昇進制度 ■医療保険 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎海外事業での財務ダイレクターの経験 ◎複数人の外国人の部下を持ったマネジメント経験 ◎ビジネスで使用できる英語力 ■歓迎条件： ◎スペイン語・ポルトガル語 ◎海外事業での経営企画・管理部門（人事・総務・法務・IT・購買など）でのダイレクター経験 ◎北米・中南米地域・その他海外の業務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日清食品グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-8524 大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売 ■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／安藤 徳隆 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 25,122百万円 |
| 売上 | 732,933百万円 |
| 従業員数 | 16,509名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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