【小柳商事株式会社】【横浜／未経験歓迎】塗料商社の提案営業（既存メイン）◆販売ノルマ一切ナシ/フォロー充実/残業15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【横浜／未経験歓迎】塗料商社の提案営業（既存メイン）◆販売ノルマ一切ナシ/フォロー充実/残業15h


【未経験からでも営業に挑戦できる研修・フォロー体制が整っています！】

■業務概要：
建築・自動車など幅広い業界のお客様に
塗料や塗装機器をご提案していただく法人営業です。
※新規：既存＝１：９ないしは２：８程度

■基本的な仕事の流れ：
・お客様先へ訪問し、新商品ご紹介やお困りごとのヒアリングを実施
・お困りごとやニーズに合った商品を提案
・納品担当に引継ぎ、納品後も継続的にお客様をフォロー

■当社部門について：
下記いずれかの部門に配属となります。
【自動車補修部門】
・対象は板金塗装屋やカーディーラーなどの車の修理を行っているお客様。
・一日あたりに訪問する社数は10社程度。
・事前にアポを取った顧客先に商品の積み下ろしや倉庫管理をメインに行っていただきます。

【工業用製品部門】
・対象は建機、電機、工作機械といった業界のお客様。
・一日あたりに訪問する社数は郊外が多いため2～6社程度。
・新規営業の割合が自動車部門に比べて多いのが特徴です。
アプローチ方法は既存顧客からのご紹介で訪問する場合が多いです。
※新規営業の手法に関しては現場にお任せしています。

■当社の強み
（1）調色技術
当社の調色サービスは、通常容量4kgまたは16kgの対応が主流のところ、1kg単位で可能なため無駄を削減できます。そのためコストパフォーマンスや産業廃棄物の削減に繋がっています。
（2）提案の幅広さ
・塗料・工業用薬品・溶剤、塗装設備を常時約３万点取り揃えており、その中からお客様のニーズに合わせて提案を行うことが可能です。

■入社後の流れ
・入社後最初の2ヶ月間は、先輩社員と一緒に同行しながらお客様の顔と名前や販売する塗料の種類などを覚えていただきます。
・入社後3か月目から、同行訪問したお客様を数社引継ぎします。
半年後には20社前後担当していただく予定です。

■フォロー体制
・KNG（コヤナギ・ネクスト・ジェネレーション）研修：
入社後3年間で社会人としての基礎的なスキルの習得、知識の習得・実践を行っていただくため、毎月1回各回ごとにテーマに基づき講習を実施しています。※テーマ例：商材研究ワーク等
・その他勉強会（塗料塗装の概論）や営業研修など、基礎スキル定着のための様々な研修が充実しています。

【チーム／組織構成】