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【ユーシーカード株式会社】Webマーケティング戦略◆施策立案、キャンペーン、新サービス導入など◆みずほフィナンシャルG【転職支援サービス求人】(正社員)

ユーシーカード株式会社 求人更新日:2025年6月6日 求人ID:37855042
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


Webマーケティング戦略◆施策立案、キャンペーン、新サービス導入など◆みずほフィナンシャルG


~当社の営業統括推進部の一員として、WEBマーケティング推進業務に貢献していただきます/みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤~

■業務内容
・BtoB(中小企業・個人事業主)向けWEBマーケティング
(施策/戦略企画、実施、予算管理)
・キャンペーン、新サービス等の導入、実施 等
【具体的には】
法人カード事業におけるWEBマーケティング全般をお任せします。リード獲得のための戦略立案、施策の企画・実行、効果測定・分析、改善提案までを担当。SEO/MEO対策、リスティング広告、SNS運用など、多様なチャネルを活用した集客施策の推進も行います。また、新商品のプロモーション企画やキャンペーン設計に加えて、自社SNSアカウントを使ったブランディング構築なども担当していただきます。

■魅力
・企画から運用まで一貫して携われるため、幅広い経験を積むことができます!
・BtoBだけでなくBtoCのマーケティングも同じ組織内で行っているため、キャリアの幅を広げやすい環境
・新商品のプロモーション企画やキャンペーン設計、自社SNSアカウントを活用したブランディング施策など、マーケティングの上流工程から関われます
・自発的に動ける方、新しいことに挑戦したい方にとって成長できる環境

■就業環境:
・長期連続休暇制度…最大11日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。
・資格取得報奨金や通信教育受講料の100%補助等、スキルアップを支援する制度が充実。
・育児休業…女性の育児休業取得率は100%。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。
・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~400,000円

<月給>
260,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。
・想定年収は、基本給、賞与、月30時間残業した場合の時間外手当を含んでいます。
※残業手当は時間外労働分を全額支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規程による)
住宅手当:住居手当の支給には条件があります。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年再雇用制度有り

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、通信教育講座、資格取得報奨金、社内業務勉強会、提携eラーニング 等

<その他補足>
■財形貯蓄、契約ホテル・レジャー施設・スポーツクラブ等
■長期連続休暇制度、育児休業、介護休業、産前産後休暇、配偶者出産休暇制度
■短時間勤務
■毎週1日はノー残業デー
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇 、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、特別休暇、インターバル休暇、ウェルネス休暇、連続休暇(年2回)
※一部シフト勤務の部署あり、シフト部門は部署ごとに決定。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoB(中小企業・個人事業主)向けWEBマーケティング経験(3年以上)

■歓迎条件:
・広告代理店業務経験
・自社媒体でのwebディレクション/マーケター実務経験3年以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ユーシーカード株式会社
所在地 〒135-0091
東京都港区台場2-3-2
台場フロンティアビル
事業内容 ■事業内容:
クレジットカードの取扱いに関する業務、UCグループの運営に関する業務、商品券発行業務、集金代行業務並びに事務計算代行業務、その他上述附帯業務

■当社のサービス:
UCブランドが誕生してからおよそ50年、日本におけるクレジットカードの普及・発展とともに成長してきました。現在ではクレジットカードのほか、電子マネーや銀聯カード、多通貨決済の仕組みなど事業範囲が大きく広がっており、さまざまな「決済インフラ」を世の中に提供していく会社になりました。そんな当社の発展を支えてきたのは、会社の変化や技術の進歩にあわせて、柔軟な発想で新しいことにチャレンジする姿勢です。当社が身を置くクレジットカード業界は、とても早いスピードで変化していきます。どんな時でも変化を恐れず、あきらめず、熱い思いを大切にできる方と、これからの当社を一緒に作っていきたいと考えています。
(1)法人向けクレジットカード…BtoB市場のキャッシュレス化を目指し、利用目的別に、以下の法人向けクレジットカードを発行しています。
・コーポレートカード:社員が出張旅費等の会社経費を支払う場面で日常的に利用するクレジットカードです。法人口座からの支払いが可能です。
・パーチェシングカード:企業の通信費・電気料金・WEB広告費等の継続支払から、本業の仕入れ等の大規模な支払いまで利用可能なクレジットカードです。社員による日常的な利用を目的としないため、カード不発行型の商品です。
(2)多通貨決済サービス…日本で最初に開始したこのサービスは訪日外国人の顧客がクレジットカードを利用する際に、顧客の自国通貨で支払いができるものです。訪日外国人客の多いホテルや免税店などで広く活用されています。
(3)UC電話通訳サービス…訪日外国人の顧客が来店した際、電話1本で通訳を提供する「UC電話通訳サービス」の取扱いを2016年1月より開始しました。英語、中国語、韓国語の3ヶ国語に対応しており、言葉を心配することなく、外国人の顧客に対応できます。国内インバウンド売上の拡大と共に、外国語対応のニーズが高まる今、同社は、言葉の壁を越えたクレジットカード決済の拡大を目指しています。
代表者 代表取締役社長 福岡 和大
URL https://www2.uccard.co.jp/
設立 年1969年6月
資本金 500百万円
売上 -
従業員数 695名
平均年齢 42.2歳
主要取引先 -

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