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正社員
掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
海外子会社の経営管理・海外事業企画・プロジェクト推進＜米国・豪州＞将来的に海外赴任あり／リモート可
【フルフレックス・在宅勤務・リモートワーク可・年間休日127日・福利厚生充実／研修充実◎】
■業務内容
（1）M＆Aした海外子会社の経営管理・運営サポート
本社での海外子会社の予実績管理、財務情報の分析・問題点の指摘、内部統制等
（2）海外不動産企画・運営・管理
海外不動産プロジェクトの探索、プロジェクトの企画・運営・管理
（1）（2）共に将来的に海外拠点に赴任し、現地での業務をお任せする可能性あり
現在は、米国6名、豪州3名が赴任し現地プロジェクト及び現地子会社の運営・管理を実施
【配属先】
・北米事業部10名（男7名・女3名）、米国駐在（男4名・女2名）
・豪亜事業部 9名（男8名・女1名）、豪州駐在（男3名）
【働き方】
・現地子会社の経営陣と事業戦略・計画について直接議論でき、現地視察を通じて手触り感のある経営管理ができる
・今後成長させたい事業であり、投資規模も大きく、経営層とのコミュニケーションも多いことから、経営への影響の大きさを実感できる
・本社での業務習得により、本社内での管理職（課長代理、課長、担当部長等）や現地子会社での管理職（課長、VP等）への登用あり
【当社について】
「住まいを通じて生涯のおつきあい」という理念のもと、数々の「業界初」「世界初」に挑み続けてきた当社。例えば、半世紀以上携わってきた、南極での建物建設のサポート。過酷な条件下での住まいの限界に挑み続けてきたノウハウを活かし、当社の家は、大型台風や豪雪地帯の積雪にも耐える他、創業以来、地震の揺れによる倒壊・半壊はありません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 562万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～510,000円 ＜月給＞ 323,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験によって異なります ※想定年収は残業時間20時間分を含んだ金額にて記載しております ・賞与あり 年2回 ・昇給あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：※社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得に伴う受験費用の補助あり （日商簿記、全経簿記、建設業経理、貸金業取扱主任者、公認会計士、税理士） ＜その他補足＞ 社内認定試験手当 営業報奨金 資格登録手当 役職手当 携帯電話貸与 社有車貸与（ガソリンカード有） 生命保険団体割引制度 財形貯蓄制度 退職金制度（確定給付企業年金制度、ミサワホームグループ確定拠出年金制度） 自社製品購入割引制度 公的資格試験合格祝金制度 ミサワホーム健康保険組合 定期健康診断 ライフサポート倶楽部（宿泊、生活サービス） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 火曜日、水曜日、夏期5日年末、年末年始9日 ■有休付与 10-12月→14日/3月→13日／4月→7日／5月→6日／6月→5日／7月→3日／8月→2日9月→1日：以降毎年10/1に15日以上付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・海外赴任が可能な方 ■歓迎条件： ・海外勤務経験者、英語での業務経験者 ・子会社管理、経営企画、財務、経理の経験者 ・予算策定、予実績管理の業務経験者 ・各種プロジェクトの運営・管理経験者 ■資格/スキル ・TOEIC(R)テスト（R)テスト850点以上（もしくは同等以上の英語力） ・日商簿記2級以上（もしくは予算管理・財務分析等が出来る） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミサワホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0833 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル |
| 事業内容 | ■事業概要：同社ハウスメーカーとして、単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような「暮らし方」までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供するという創業以来のテーマを掲げ、日々住まいづくりに取り組んでいます。 ■コーポレートスローガン：ミサワホームグループは「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、良質の「住まい」を提供し、豊かな社会づくりに貢献します。 ■経営理念： ・安全・快適で環境を重視した家づくり、街づくりを行います。 ・法令を遵守し、倫理を重んじて誠実に行動します ・地球全体を視野に入れ、環境保全活動などを行い、社会に貢献します。 ・企業価値の向上に努め、長期安定的な成長により、ステークホルダーとの共存共栄を実現します。 ・グループ社員が相互に信頼し、協力し合って能力を発揮できる職場をつくります。 ・適正な財務報告・情報開示と適切なリスク管理を行います。 ■ミサワホームの強み・特徴： （1）「蔵のある家」（グッドデザイン賞を住宅で初めてグランプリを受賞し、2007年にはロングライフデザイン賞も受賞した「蔵のある家」は、「蔵」というスペースを内蔵する構造で、通常の住宅と比較して様々なメリットがあり、顧客からも高い評価を得ています。メリット事例：高い収納率、天井高、遮音、眺め・日当たりの良さなど） （2）注文住宅としての高いデザイン性（住宅業界で唯一、32年連続受賞しています。） （3）安全安心の高い耐震＋制震技術「MGEOエムジオ」（同社では耐震構造に揺れを抑える制震装置を組み込んだ次世代耐震構造としてMGEOを開発。2006年にはグッドデザイン賞を受賞） |
| 代表者 | 作尾 徹也 |
| URL | http://www.misawa.co.jp/misawa/kigyou/index.html |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | 11,892百万円 |
| 売上 | 399,853百万円 |
| 従業員数 | 9,306名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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