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正社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【東京】光回線の導入営業◇知名度があり信頼を得やすい商材を担当◇残業月平均10h前後と働き方◎土日休
■業務内容:
当社にて、光回線の導入営業をお任せします。NTT東日本の業務委託し、フレッツ光の10ギガの新しい回線を提供する仕事を担当します。
■業務の特徴:
◇既存でNTTを利用しているお客様と新規のお客様どちらも対応しますが、NTTの回線使っている方が9割となっております。
◇営業手法…責任者クラスの場合はリストもっていって飛び込み営業もありますが、新人はまずは既存アポを取ってヒアリングしてそのお客様に対して営業をお任せします。
■商材の特徴:
~フレッツ光10ギガ~
◇速度が上がります。
◇今まではPCのみの対応でしたが、様々な端末に対応できます。
◇アポイントの成約率は6割ほどと高いです。
■具体的な業務:
◇導入前提に向けたサービス説明
◇受注→バックヤードに状況確認し、工事費を算出。
◇工事の立ち合い
※半年に1回程出張が発生する可能性もあります(一年ない場合もあり)。
■入社後の流れ:
◇資格取得やロープレ実施などで業務を学んでいきます。
◇2~3か月ほどで一人立ちする予定です。
◇未経験から入社した方も多く在籍しているため安心です。
■組織構成:
◇当社社員は6名となっており、NTTの方も同じ業務を担当しています。
◇フレンドリーでメリハリをつけて業務していただいている方が多いです。
■キャリアアップ:
将来的に部署の責任者を目指していただくことができます。出向で大規模案件に挑戦する道もあります。
■やりがい:
◇NTTの商品なのでお客様から信頼を得やすくなります。
◇売って終わりではなく、その後も継続して担当し関係構築することができるのでやりがいがあります。
◇NTTの工事会社等とも関りがあり、様々な方と関わる経験が積めます。
◇中小企業の代表、決裁者との商談でスキルを磨くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋4-8-8 東池袋パークビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■直行直帰可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~267,000円 固定残業手当/月:33,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■子ども・子育て拠出金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝、GW、夏期、年末年始、有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> 未経験の方でも積極的にご応募ください。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社プラスキャリア |
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所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4-8-8 |
事業内容 | ■事業内容: ・一般派遣業 ■事業ビジョン: ・時代は変化しています。昨今、サービスや商品は多種多様でありコミュニケーションネットワークに関してもICTの次はAIとどんどん便利な世の中になっておりますが“人だからできる人でないとできない”今だからこそ人として生きているのだから我々は人と人のコミュニケーションを大切に考えます。 そういう時代だからこそ1件1件のお客様にマッチングした本当のニーズは何か?を共に考え、我々がお客様の役に立ち、感謝される事が我々の使命と考えます。 ■経営理念: ・社員の幸福を念頭におき働きがいのある職場作りをめざす。 ・顧客満足を常に考え喜びを与え続ける。 ・企業社会に貢献する集団を作る。 ・感謝し感謝される環境を作る。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 年2018年6月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 13名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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