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【株式会社プラップ ジャパン】【六本木】PR支援の企画立案、実行◆ヘルスケア領域経験者歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社プラップ ジャパン 求人更新日:2025年4月3日 求人ID:37857077
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【六本木】PR支援の企画立案、実行◆ヘルスケア領域経験者歓迎


~リモートフレックス/業界内トップクラスのPRエージェンシー/スタンダード上場/大手取引多数~

お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫で担当いただきます。

■業務詳細
・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行
・新規提案、獲得

■配属部署:
コミュニケーションサービス統括本部
<主なクライアント>
製薬会社、医療機器メーカー、医療法人・団体など
(ヘルスケア専門部署ではありませんので、その他の業界・業種も担当いただきます)

■実績(一例)
乳がん啓発の展示会:https://www.prap.co.jp/case/349/
スポーツにおける視力の大切さを中高生に啓発:https://www.prap.co.jp/case/203/
乾燥肌治療薬のターゲティング広告施策:https://www.prap.co.jp/case/369/

■やりがい・魅力
・PRの手法を限定することなく、顧客課題のソリューションに適した幅広い施策を企画し、実行することができます
・幅広いPR手法の経験を積むことができ、業務を通じてご自身の市場価値を上げることができます
・ヘルスケア領域という、社会的意義・社会貢献度の高いサービスに関わることができます
・業界を代表するような、大手企業のマーケティング・PRに関わることができます

■体制
業務はチームで遂行していきます。
一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名で対応し、1人平均3~4のクライアントを担当します。

■当社について:
当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。

変更の範囲:会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~19:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F
勤務地最寄駅:日比谷/大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※在宅、出社のハイブリットな勤務形態

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~543万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,807,856円~4,098,684円
固定残業手当/月:33,649円~44,942円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
267,637円~386,499円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルに応じて個別に決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月10万まで)
住宅手当:条件あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時、中途社員研修
■プラップ大学(社内教育機関)
■外部セミナー法人契約
■階層別スキルアップ研修

<その他補足>
■持ち株会制度
■東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり
■部内活動
■その他制度
・メンター制度
・ジョブローテーション制度
・リクルート褒賞制度
・社内アワード表彰/外部アワード褒賞制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、誕生日休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎~
■必須条件:
・顧客対応(営業)経験のある方
・企画立案・提案のご経験のある方
※広報経験がなくても、ヘルスケア領域での経験を重視します。

■歓迎条件:
・PR業務経験
・ビジネスで英語使用経験のある方
・PR業務で必要となるスキルのうち、特に秀でた能力または経験がある方
例)プランニング、提案力、メディアリレーション、文書作成、コンサルティング、営業力など
・リーダー、マネジメント経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社プラップ ジャパン
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂9-7-2
ミッドタウン・イースト8F
事業内容 ■事業内容
私たちは、PRという視点を活用してクライアント企業、団体が抱える課題を解決しています。
PR視点とは、企業や団体、あるいは商品やサービスが持つ特徴と、世の中の関心事やトレンドとの接点を探ることです。
そして、その接点を切り口に、世の中で語られるストーリーを作ります。多くの人が“納得して”語ってくれる
ストーリーというのは、誰かの、何かの課題を解決しているかどうかがポイント。そのストーリーやPR表現によって、
社会の課題解決にも繋げることができるのです。プラップジャパンでは、「あしたの常識」となるようなコンテンツを
創造することが、コミュニケーションビジネスに携わる者の使命なのではないかと考えています。

■実績のある業界:
ありとあらゆる業界と取引があり、以下は主なラインナップです。
ライフスタイル、食品、レジャー・カルチャー、サービス、流通・商業、住宅・建築・不動産、メディア・エンターテインメント、教育、ヘルスケア、IT・情報通信、金融、官公庁・自治体・公益団体、交通・運輸、自動車など

■サービスラインアップ:
コーポレートPR、マーケティングPR、デジタルPR、グローバルPR、ヘルスケアPR、大学・教育機関PR、IT・テクノロジーPR、M&A /金融PR、官公庁・自治体・地方団体PRほか
代表者 代表取締役社長/鈴木 勇夫
URL http://www.prap.co.jp/
設立 年1970年9月
資本金 470百万円
売上 6,885百万円
従業員数 353名
平均年齢 37.04歳
主要取引先 -

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