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正社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【六本木】PR支援の企画立案、実行◆ヘルスケア領域経験者歓迎
~リモートフレックス/業界内トップクラスのPRエージェンシー/スタンダード上場/大手取引多数~
お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫で担当いただきます。
■業務詳細
・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行
・新規提案、獲得
■配属部署:
コミュニケーションサービス統括本部
<主なクライアント>
製薬会社、医療機器メーカー、医療法人・団体など
(ヘルスケア専門部署ではありませんので、その他の業界・業種も担当いただきます)
■実績(一例)
乳がん啓発の展示会:https://www.prap.co.jp/case/349/
スポーツにおける視力の大切さを中高生に啓発:https://www.prap.co.jp/case/203/
乾燥肌治療薬のターゲティング広告施策:https://www.prap.co.jp/case/369/
■やりがい・魅力
・PRの手法を限定することなく、顧客課題のソリューションに適した幅広い施策を企画し、実行することができます
・幅広いPR手法の経験を積むことができ、業務を通じてご自身の市場価値を上げることができます
・ヘルスケア領域という、社会的意義・社会貢献度の高いサービスに関わることができます
・業界を代表するような、大手企業のマーケティング・PRに関わることができます
■体制
業務はチームで遂行していきます。
一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名で対応し、1人平均3~4のクライアントを担当します。
■当社について:
当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。
変更の範囲:会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~19:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅:日比谷/大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※在宅、出社のハイブリットな勤務形態 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~543万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,807,856円~4,098,684円 固定残業手当/月:33,649円~44,942円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 267,637円~386,499円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月10万まで) 住宅手当:条件あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時、中途社員研修 ■プラップ大学(社内教育機関) ■外部セミナー法人契約 ■階層別スキルアップ研修 <その他補足> ■持ち株会制度 ■東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり ■部内活動 ■その他制度 ・メンター制度 ・ジョブローテーション制度 ・リクルート褒賞制度 ・社内アワード表彰/外部アワード褒賞制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、誕生日休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・顧客対応(営業)経験のある方 ・企画立案・提案のご経験のある方 ※広報経験がなくても、ヘルスケア領域での経験を重視します。 ■歓迎条件: ・PR業務経験 ・ビジネスで英語使用経験のある方 ・PR業務で必要となるスキルのうち、特に秀でた能力または経験がある方 例)プランニング、提案力、メディアリレーション、文書作成、コンサルティング、営業力など ・リーダー、マネジメント経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社プラップ ジャパン |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F |
事業内容 | ■事業内容 私たちは、PRという視点を活用してクライアント企業、団体が抱える課題を解決しています。 PR視点とは、企業や団体、あるいは商品やサービスが持つ特徴と、世の中の関心事やトレンドとの接点を探ることです。 そして、その接点を切り口に、世の中で語られるストーリーを作ります。多くの人が“納得して”語ってくれる ストーリーというのは、誰かの、何かの課題を解決しているかどうかがポイント。そのストーリーやPR表現によって、 社会の課題解決にも繋げることができるのです。プラップジャパンでは、「あしたの常識」となるようなコンテンツを 創造することが、コミュニケーションビジネスに携わる者の使命なのではないかと考えています。 ■実績のある業界: ありとあらゆる業界と取引があり、以下は主なラインナップです。 ライフスタイル、食品、レジャー・カルチャー、サービス、流通・商業、住宅・建築・不動産、メディア・エンターテインメント、教育、ヘルスケア、IT・情報通信、金融、官公庁・自治体・公益団体、交通・運輸、自動車など ■サービスラインアップ: コーポレートPR、マーケティングPR、デジタルPR、グローバルPR、ヘルスケアPR、大学・教育機関PR、IT・テクノロジーPR、M&A /金融PR、官公庁・自治体・地方団体PRほか |
代表者 | 代表取締役社長/鈴木 勇夫 |
URL | http://www.prap.co.jp/ |
設立 | 年1970年9月 |
資本金 | 470百万円 |
売上 | 6,885百万円 |
従業員数 | 353名 |
平均年齢 | 37.04歳 |
主要取引先 | - |
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