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【FITEC株式会社】【三重】古河ASグループのSCM領域DX推進・システム運用保守・導入支援◆リモートワーク有/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

FITEC株式会社 求人更新日:2025年4月3日 求人ID:37857451
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【三重】古河ASグループのSCM領域DX推進・システム運用保守・導入支援◆リモートワーク有/土日祝休


【富士通と古河電気工業の合弁会社/情報システム会社として古河電工グループの事業展開を支援/開発能力の国際指標「CMM」で最高位のレベル5獲得/土日休み/リモートワークあり】

■業務内容:
古河ASの情報システム部門と共にグループ全体のITを密着サポートする当社にて、三重工場を中心にSCM領域のDX推進、運用保守業務、システム導入をご担当いただきます。
顧客の事業構想や業務を把握し、最適なデジタル技術(BI、RPA、PowerPlatform等)を提案、導入して課題を解決していただきます。また、日々の運用保守からシステム開発まで、IT業務全般を幅広く支援していただきます。

■当社の特徴:
当社は、情報システム会社として古河電工グループの事業展開を支えています。主に古河電工のグループ企業向けのICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供を受けています。
<安定基盤×技術力>
古河電工グループの安定した顧客・企業基盤を持ちながら、技術開発にも注力しています。ソフトウェア開発能力を示す国際指標で全分野でトップクラスを誇ります。
<海外展開>
タイなどのアジアを中心に、お客様の海外でのICTニーズにも対応しています。現地での業務改善や業務システムの立ち上げなどを中心に、数々の支援を手掛けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
三重事業所
住所:三重県亀山市
勤務地最寄駅:JR関西本線/亀山駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~455,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
245,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当…スマートワーキング手当
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助あり(会社規定に基づき支給)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に基づき支給

<定年>
60歳
※再雇用制度あり(上限65歳)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
※富士通・古河電工等の各種研修受講可/自社のキャリア育成フレームに基づきキャリア・スキルを育成支援、情報処理技術者試験合格者への一時金支給

<その他補足>
■財政貯蓄制度
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度:育児休業(最長子が3歳迄)・看護休暇・通院休暇、ベビーシッター補助・時短勤務(子が小学3年生まで、最大1日2時間迄)
■新幹線通勤補助制度
■古河電工健保組合保養施設
■リフレッシュ休暇:勤続25年の社員を対象に、14日以上の連続休暇および奨励金を支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※上記有給休暇は4月入社の場合(入社月により変動)
※休日は事業所のカレンダーにより変動あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社におけるシステム開発または運用保守の経験
・製造業のSCM領域の業務知識
・3~5人のチームリーダー経験

■歓迎条件:
・自動車部品業界のシステム開発経験および業務知識
・顧客との折衝、要件定義の経験
・SCMパッケージ(SAP、MCFrame等)の導入や運用保守の経験
・SCMデータの分析や可視化に関する経験または知識
・SQL、VB.net、Java、PowerPlatformの実務経験
・第一種運転免許普通自動車
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 FITEC株式会社
所在地 〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-2
事業内容 ■事業内容:
(1) ソリューション事業
経理、人事、営業等のビジネスシステム/EDI、PDM、SCM、生産管理、物流管理システム/ファイアーウォール、アプリケーションサーバー設計構築/ネットワーク、セキュリティインフラの設計・構築/IAMソリューション/光監視システム/送電線監視システム/FAシステム/CATV設計支援システム/光配線管理システム/通信機器の販売
(2) サービス事業
CAD/シミュレーション/数値解析技術/システム運用管理、アウトソーシング/グループウェア運用管理/パソコン・ワークステーション等、各種OA機器の販売/ASPサービス/コンテンツサービス /ネットワーク、セキュリティインフラの運用・保守

■同社の特徴:
同社は、古河電工グループにおけるICT戦略を担うブレーンとして、システム構築、セキュリティ管理、保守・運用など、システムのライフサイクルを網羅するICTソリューションを提供しています。業務領域についても、古河電工グループのものづくりの現場で培ってきたノウハウや技術の幅を広げ、生産管理といった基幹系業務から経理・人事など支援系業務、CAEなどの高度なエンジニアリングまで対応。まさにICTのワンストップ・サービスを提供できる会社へと変貌を遂げてきました。また、その高い技術力と品質は、CMMレベル5という最高位の認証を取得していることでも実証されています。今後は、古河電工グループに加え、グループ以外の新たな顧客へのソリューション提案、アジアを中心としたグローバル展開へと、事業を拡大・発展させていきます。そのために社員一人ひとりがプロフェッショナルとなるべく、最先端の技術力や知識、現場での実務経験に基づくコミュニケーション力やマネジメント能力を磨き続けています。
※CMM(Capability Maturity Model)は、ソフトウェア開発組織の能力成熟度モデルであり、レベル5は「組織全体でソフトウェア開発プロセスを最適化している」という最高位レベル。
代表者 -
URL https://www.fitec.co.jp/
設立 年1987年7月
資本金 70百万円
売上 8,430百万円
従業員数 294名
平均年齢 45.6歳
主要取引先 -
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