正社員
掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【三田】ProductHR◆プロダクト組織と共に成長◆シェアトップ級の経営管理SaaS展開
■業務内容：
ログラスではミッションを具現化するため、開発部、PdM部、デザイン部が協力し、MAKE NEW DIRECTIONという方針のもと、技術、プロダクトマネジメント、デザインの三つの柱を駆使して、市場に新たな価値を提供しています。
この度、組織をさらに成長させ、プロダクト領域での専門性を深めるため、ProductHRという組織を立ち上げました。このポジションでは、採用戦略の立案・実行、技術広報、組織開発、オンボーディングプロセスの設計、文化形成、制度運営、組織の健全性維持など、幅広い分野での活躍を期待しています。
現状は少数での実行体制を構築しており、現状はウェイトの多くを採用活動（主にリクルーターとしてのディレクション）と技術広報活動においています。
■業務詳細：
★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります
★1.採用戦略の策定と実行
・エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案
・各施策の企画・運用
・採用活動全体のディレクション業務
・外部パートナーのマネジメント
★2.技術広報とブランディング
・認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計
・カンファレンススポンサー・ブース設計・運用
・公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用
・自社イベント設計・実施
・社内のモメンタム醸成
3.オンボーディングプロセスの設計
・新入社員のための研修プログラムの開発と実施
4.組織文化の形成と育成
・学習と成長を促進する文化の構築
・継続的な学習環境の維持と向上
5.制度運営のサポート
・評価制度や等級制度に関する会議の運営
・効率的な会議体制の見直し、フォーカスタイムの確保
6.組織の健康度チェックとフォローアップ
・労務管理
・組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施
7.組織活性化の企画と実施
・技術力向上のためのイベント（合宿、ハッカソンなど）の企画と運営。
・重要な課題に対するLTV会議の選定と運営。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F 勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,510円～425,530円 固定残業手当/月：146,490円～199,470円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※ストックオプション（SO）制度あり ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当実費支給（上限5万円／月） 寮社宅：給与天引きでの社宅制度を設けております 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■簿記取得補助あり ＜その他補足＞ ■借り上げ社宅制度 ■リファラル採用報酬 ■PC周り備品補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用の実務経験3年以上 ・エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験 ・エンジニアリングマネージャやエンジニアといった他部署のステークホルダーと協力しながら業務を遂行した経験 ・エージェントやRPO等との協力体制をしき、採用プロジェクトを推進したい経験 ■歓迎条件： ・技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験 ・PdM ・デザイナーの採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ログラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F |
| 事業内容 | 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。 現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://loglass.jp/home |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 27百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
採用担当*残業月10h程度*賞与平均150万円支給*リモート勤務も可能*社食あり
株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ
人事総務*フレックス*産育休取得可*服装・髪型・ネイル自由*残業月10h以下
株式会社シムックスイニシアティブ
人事（リーダー候補）採用/制度/企画など*DX/組織力向上/育成PJ推進
株式会社Kirala
採用担当/全国の保育現場をサポート/月給25万～/住宅手当有/年休125日
社会福祉法人どろんこ会
新卒採用アシスタント*未経験OK*フレックス*残業少なめ*20～30代活躍中
株式会社AlbaLink
人事（教育・研修担当）☆未経験大歓迎☆産育休制度充実☆残業ほぼなし
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
人事・採用／年休122日／土日祝休み／残業20h以下／産休育休取得実績あり
株式会社GOOYA
【人事アシスタント】年間休日122日～／残業10h以内♪
株式会社アットキャド 人材事業部
人事担当者＊基本リモートワーク＊年休123日＊残業少なめ＊正社員登用有
ｍｏｎｏＡＩ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社
労務*未経験OK*賞与年2回*20~30代活躍中*産育休取得実績あり*残業ほぼなし
アトム法律情報株式会社／アトム法律事務所弁...
事務【社労士のサポート】*未経験OK*残業少なめ*新宿駅スグ*人柄採用
社会保険労務士法人アールスリー
労務アシスタント｜髪色・服装・ネイル自由*育休後100％復帰*残業ほぼなし
株式会社東京法規出版かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
