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契約社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【麹町】グループ社内SE◆上流から携わる/人気TV番組を制作するヌーベルG/連結社員数は650名以上
【TV番組制作を手掛けるヌーベルグループの経営戦略を担う親会社】
■業務概要:
650名以上が働く当社グループのシステム関連業務全てを担当する部署に配属となります。当社の基幹システムやサーバの運用・保守、マネジメント業務を中心にお任せします。業務改善のためのインフラ整備・システム開発にも上流から携わっていただきます。運用保守から意見提案まで行う”攻めの社内SE”として活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細:
・基幹システムの運用・保守(会計システムなど)
・パソコン、サーバの運用・保守
・既存システムの運用・保守(グループ会社のもの)
・新規システムの導入
・Webサイトの運用・保守
・ネットワーク、サーバなどのインフラ設計・構築・運用保守
・社員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク、トラブルシューティング業務※件数は日によりますが、少ない場合は1日1~2件です)
・情報セキュリティに関する各種対応
・書類作成(経営層向け提案書・稟議書・社内用マニュアル・ベンダー向け折衝資料)
・アカウント/ライセンス管理など
・Active Directory運用
・週1回経営層との会議に参加し意見を提案
※既存システムはベンダーを通して開発を行っています。
※将来的にベンダーとの折衝をお任せする可能性があります。
※各部署との連携は大半がチャットで、場合により内線やメールも使います。
■マネジメントへキャリアアップ後:
・メンバーの目標設定面談
・課長会議(月1回)
・各プロジェクトの進捗管理
■魅力:
◎将来的にはマネージャーを目指していけます。
◎スピード感を持って自身の成長を実感できます。
◎経営陣に直接プレゼンできます。
◎現場社員の声を聞きながら業務を進めるため、やりがいを感じられます。
■配属部署について:
グループ全体で650名以上が働く当社グループをIT面で支えているのが当社業務部システム課に所属する3名の社内SEです。年齢は30歳・42歳・43歳で、勤続年数は1年程度から3年、19年です。
働き方改革のひとつとして、テレビ番組等におけるリモート収録実現に向けたインフラ整備や、更なる効率アップのためのシステム運用などに、社内SEの動きが求められています。
変更の範囲:会社の定める管理業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は契約社員です。試用期間明けに正社員になります。それ以外のの給与・待遇に変動はありません。 契約の更新:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 麹町駅 徒歩5分/四ツ谷駅 徒歩9分/市ヶ谷駅 徒歩6分/半蔵門駅 徒歩8分 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,600円~391,000円 固定残業手当/月:73,400円~126,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~517,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:1.5~2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:4年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得補助制度(資格試験費用負担) <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■健康保険組合保養所・スポーツクラブ ■業務災害総合保険 ■永年勤続表彰 ■同好会活動 ■共済制度 ■健康診断(年1~2回) ■産業医契約 ■メンタルヘルスチェック ■服装自由(私服可) ■鍼灸・マッサージ費用補助制度 ■社内レクリエーション(創立記念イベント/7月、新年会/1月、他) ■ベネフィット・ステーション |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土・日・祝 (祝日がある週は土・日いずれかが出社。休日出勤の場合は代休を取得。) ■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: 以下のいずれかの経験 ・ネットワークエンジニア(運用・保守)の経験 ・ソフトウェアの関連業務(保守・開発)の経験 ■歓迎条件: ・マネジメント経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NVC |
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所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館5F |
事業内容 | ■事業内容: ヌーベルグループの経営企画画案、グループ会社の管理業務 ■ヌーベルグループの事業内容: ヌーベルグループは映像関連を行う映像制作一貫制を構築し、映像業界において「常に新しい波を巻き起こしたい」と願い、躍進を続けているトータル映像技術のグループ会社です。プロフェッショナルとして培ってきたグループの制作力、技術力、編集力によって、映像サービスにおける「ワンストップソリューション」を提供します。 ■ヌーベルグループの特徴: (1)技術/スタジオ・ENG・技術派遣 ヌーベルバーグは主に日本テレビの生放送、収録番組の技術請負を中心としたスタジオ技術部と、各局のロケ番組を担当するENG部です。最近では配信業務なども行っており、2022年1月には渋谷に最新技術XR配信スタジオをオープン。その他にも各局への技術派遣を行っており、さらなる技術の向上を目指しています。 (2)ポストプロダクション/リニア・ノンリニア編集・MA等 ヌーベルアージュはNHK、民放各局の編集、MA技術を請け負っています。リニア編集室19部屋、ノンリニア編集室16部屋、MA室18部屋、Hybrid MA室1部屋、オフライン編集室29部屋、2K・4K HDRノンリニア編集室1部屋、8K HDR編集室1部屋を渋谷に完備しています。 (3)制作/制作業務 ヌーベルメディアは民放各局及びNHKの番組制作をはじめ、多チャンネル時代に対応してBS・CSの番組制作を行っています。また、ライブ,VP・PV制作、イベント企画制作運営、教育番組制作において高い 評価を得ています。 (4)人材/制作スタッフ派遣 ヌーベルキャリアは番組制作スタッフ、テロップクリエイター、テロップコーディネーター、マスター送出監視業務、CGデザイナー、著作権管理処理など、プロフェッショナルな人材を民放各社およびNHKに派遣しています。 |
代表者 | - |
URL | https://nvc-hd.co.jp/ |
設立 | 年1992年7月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 672名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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