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正社員
掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【宇都宮】キャリアアドバイザー（採用コンサルタント）◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休121日◆研修充実
～昨対比売上成長率115%（2024年実績）／育休後の復職率100%（2022年度実績）／男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率約8割（2023年度実績）／役職者の20代割合57%～
■業務内容：
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける業務を行います。
■具体的には：
◎面談（ヒアリング・求人企業紹介）
◎応募書類の添削
◎応募企業への書類推薦
◎書類選考の結果連絡
◎面接の日程調整
◎面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど）
◎面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◎求人の再提案
◎進捗管理
◎求職者と企業のマッチング
◎各種雇用条件の交渉
■業務の魅力：
役職者への昇格スピードも速く、社歴関係なくチャレンジできる環境です。
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
■マッチする人物：
◎他者の意見を素直に聞ける方
様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。
◎人に頼られることにやりがいを感じる方
人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
■年収例：
・540万円／入社3年目／メンバー／基本給33万円+インセンティブ80万円
・600万円／入社3年目／シニアリーダー／基本給42.8万円※マネジメントは基本給のみ
・630万円／入社5年目／リーダー／基本給38万円+インセンティブ100万円
■当社の魅力：
（1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎
（2）制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
（3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅： ・JR東北本線宇都宮駅 徒歩9分 ＜転勤＞ 当面なし ■選択式：全国型／地域型 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）：月30,000円加算 ・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～263,150円 固定残業手当/月：70,000円～95,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※別途決算賞与有 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 ※最下限の賃金条件は、地域コースを選択した場合のものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ■個人面談制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■転勤者帰省補助制度 ■雇用形態選択制度 ■インセンティブ年間支給額例：199万円（上位3名平均） ■月次インセンティブ（6万円まで） ■四半期インセンティブ（上限なし） ■友人紹介インセンティブ（上限なし） ■グレード定額手当（7万円まで） ■四半期MVP／VP／BP賞金・表彰 ■四半期MVU／VU賞金・表彰 ■永年勤続表彰手当 ■定期健康診断制度 ■累積貢献表彰制度 ■タレントワーク制度 ■時差出勤制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※目安月1～2回程の土日出勤有（振替休日有） 年末年始休暇・サンクス休暇・夏季休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能）・慶弔休暇・産前／産後休業・育児休業・介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験可・業種未経験可／人物重視～ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・顧客折衝経験（携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わずご活躍いただけます） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 |
| 代表者 | 代表取締役会長／田村 高広 代表取締役社長／林 徹郎 |
| URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 1,192名 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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