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正社員
【職務概要】
課題解決コンサルティング営業として、組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担います。グループ目標達成を目指し、戦略立案～実行、メンバーのサポートや育成など幅広い業務も担当します。
【職務詳細】
■誰に：人材を採用している企業の採用担当者や決済者
■何を：採用支援サービス（アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等）
■手法：
継続利用している顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行います。新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを担う場合があります。
主な役割：採用（新卒・中途）担当者、決裁者に向け、採用支援サービス（※）の提案。
※アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F 日比谷線「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額285100円 賞与：※インセンティブあり：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： リロクラブ加入、通勤手当、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、特別スキル手当、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、書籍購入制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、役員による社員研修、OJT制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分（コアタイム 10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日123日★完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇5日（7～9月の間に取得）、年末年始休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇10日～20日（初年度10日／時間有給、午前午後有給あり）、慶弔休暇、Happiness holiday1日、永年勤続リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・法人営業経験（経験業界不問） ・新規開拓経験 【尚可】 ・人材業界の経験や知見 ・無形商材販売経験 ・採用に関わった経験（面接官、リクルーターなど） ・研修講師経験 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） ・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） ・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） ・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） ・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） ・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 日向 正嗣 |
| URL | https://www.triumph98.com/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,262百万円 |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | NECフィールディング株式会社 株式会社日立物流 株式会社日立システムズフィールドサービス 株式会社PFU 株式会社バッファロー・IT・ソリューションズ JBサービス株式会社 株式会社ヒガシトゥエンティワン 富士物流株式会社等 |
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